律图审稿专业委员会3轮严审

我于12.25号时候上班在单位发生跌倒造成右跟骨撕脱性骨折。(当时已提交相关视频及情况说明材料上报工伤),单位现在说享受了工伤,单位工资就不发了,这是合法的吗?

3.2w浏览 匿名 2020-03-25 湖北十堰
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律师解答 共3条
  • 彭功平律师
    彭功平律师
    您好,根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    根据法律规定,劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。除此之外,还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的,一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残,在劳动关系解除后,还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    全文
    2 2020-03-25
  • 项磊律师
    项磊律师
    评分 5.0 服务6818万人
    咨询我
    可以直接自己认定工伤
    全文
    5 2020-03-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合法
    全文
    6 2020-03-25
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