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疫情期间私人企业有员工正常上班，一个厂，
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疫情期间上班是正常工资吗？
疫情期间上班是正常工资，但涉及到延长休息时间内是可以按照2倍双倍发放的，另外涉及到企业在疫情期间无法开展生产经营的，可以按照不低于最低工资待遇的标准来发放工资，具体情况结合实际而定。
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你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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疫情工资会正常发放吗？
疫情工资肯定是会正常发放的；但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内；如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用，这都是要结合实际情况来进行办理。
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公务员退休后正常死亡后补偿金是多少？
[律师回复] 公务员退休后正常死亡的抚恤金标准为本人生前20个月的工资。具体的计发基数包括职务（技术等级）工资、国家规定比例计算的津贴以及增加的离休、退休费。抚恤金的领取流程根据是否有工作单位而有所不同，但都需要提供相应的证明材料。
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当初朋友和我一起投资新三板企业的股票，我出17万，他出6万，没有签协议，现在亏损了，对方要求我返还他的6万元
[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？
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工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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疫情期间正常发工资吗？
疫情期间应当按照不低于本地的最低工资待遇的标准来进行发放，另外涉及到劳动者在家中办公等情况的，是可以与用人单位协商工资标准的，未参加工作的劳动者在家隔离的，也是需要发放生活费的。
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疫情期间会正常发工资吗？
疫情期间会正常发工资，相关规定上明确要求用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放的，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
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你好！我在种植左上牙的时候把把我的上颌窦和鼻腔打通了，打通已经有差不多三年了，他们给我修复了三次都没有给我修复好，十天前又带我去北京修复的现在正在恢复期也不知道这次能修复好不，我想问问怎么维权
[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门进行投诉
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你好，厂里临时工突然中风了，属于工伤吗？医疗费用该归谁出
[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。
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在疫情期间工资是否正常
在疫情期间工资的发放标准通常情况下都会受到影响的，虽然说停工时间不超过一个月的企业要按照劳动合同的约定付工资，问题是疫情期间职工没有提供劳动力，所以不能享受任何的绩效工资，只有基本工资，而超过一个月的就只能领取单位发的生活费了。
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