你好，我想生育保险去哪里弄啊，在社区弄吗

[律师回复] 你好  法律上规定  公司录用员工并提供劳动事实  必须缴纳社保的

[律师回复] 您好！找工作人员进行沟通。

[律师回复] 户口本上会明确标注户口性质是 “农业家庭户” 还是 “非农业家庭户”。

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 你好，违法辞退需要赔你一个月工资

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好！按照规章制度进行。

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你的情况可以说的具体点，或者电话沟通

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 您好，我们能帮您处理，可以联系我们

[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 1.证明自身抚养优势， 经济条件：提供稳定收入证明、资产证明等，生活环境：证明居住条件好，周边教育、医疗资源丰富，教育背景：出示学历证书等，表明能更好地辅导孩子学习和成长.时间精力：列举工作时间安排、休假制度等，证明有充足时间陪伴孩子，家庭支持：若父母愿意帮忙照顾孩子，提供其健康状况、意愿书等证明。2.强调与孩子的感情，收集共同生活照片、视频，孩子的画作、手工等，体现亲密关系. 出示为孩子购买生活用品、学习用品的记录，参加学校活动、家长会的记录等. 提供与孩子老师、同学家长交流的记录，证明积极参与孩子教育和社交生活.3.指出对方不利因素，收集对方不良嗜好证据，若对方有家庭暴力、虐待孩子行为，提供伤痕照片、医院诊断证明、报警回执等证据. 取得对方患有严重疾病、传染病，不适合抚养孩子的医疗证明. 证明对方工作不稳定、收入低，无法保障孩子生活，或经常出差、加班，无暇照顾孩子.3.尊重孩子意愿，孩子已满八周岁，要与孩子充分沟通，让其明白选择的重要性，争取其愿意跟随自己生活的书面或视频意愿表达.

[律师回复] 您好             ，

[律师回复] 有区别，婚前女方的款属于个人财产，婚后所得一般属于夫妻共同财产。