律图审稿专业委员会3轮严审

我公司有一员工无故旷工多日,并且没有向上级领导或公司任意人员请假,几个月后突然该人向法院提起劳动仲裁,追索他旷工时期的工资,被驳回以后还要继续申诉,请问劳动仲裁裁决后能否申请再审,有无时间限制呢?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-03-27 江苏盐城
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律师解答 共3条
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    一裁终局的劳动仲裁案件,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,用人单位则可以自收到仲裁决定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
    全文
    7 2020-03-27
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    一般的劳动仲裁案件,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效益。
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    6 2020-03-27
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    1、向法院申请民事案件再审的期限一般为6个月。特殊情况下,可以不受6个月期限的限制。
    2、再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。
    3、《民事诉讼法》
    第二百零五条规定:当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法
    第二百条
    第一项、
    第三项、
    第十二项、
    第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
    全文
    7 2020-10-01 05:15:14
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劳动仲裁裁决后能否申请再审,有无时间限制呢?
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