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酒店拖欠工资不给,去劳动仲裁没有证据

4.2w浏览 匿名 2020-03-27 山东青岛
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
     只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。
    一、如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    全文
    4 2020-11-23 14:53:00
  • 冯延昌律师
    冯延昌律师
    你好,如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的,留言咨询点采纳啊
    全文
    9 2020-03-27
  • 孔祥军律师
    孔祥军律师
    你好,劳动仲裁是需要提供证据来证明你们双方之间存在劳动关系,然后才能所有拖欠的工作以及经济补偿金或者赔偿金。
    全文
    3 2020-03-27
  • 肖旭靖律师
    肖旭靖律师
    您好,需要收集证据证明双方之间存在劳动关系,比如劳动合同、工作服、发放工资的流水、考勤记录等。
    全文
    3 2020-03-27
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