综合 法律问答
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青岛-王谦律师16分钟前解答了“综合类”问题
青岛-牛振...律师17分钟前解答了“综合类”问题
青岛-密齐...律师6分钟前解答了“综合类”问题
青岛-王同...律师12分钟前解答了“综合类”问题
青岛-李亚...律师6分钟前解答了“综合类”问题
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无效借贷涵盖的情形具体有哪些[律师回复] 咱们来聊聊无效借贷的情形。 要是有人套取金融机构的贷款再转贷出去，这就违背了金融监管规定，还会扰乱信贷秩序，这种情况下借贷合同是无效的。 还有，以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者向公众非法吸收存款等方式拿到资金再转贷，这属于违法融资转贷，合同自然也无效。 没依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款，这是职业放贷行为，会扰乱金融市场，借贷也是无效的。 要是出借人事先知道或者应当知道借款人借款是用于违法犯罪活动，比如赌博、贩毒等，那借款合同不受法律保护。 另外，违反法律、行政法规强制性规定，或者违背公序良俗的借贷合同，同样也是无效的。 大家在借贷时一定要留意这些情况，避免自己卷入无效借贷中。若遇到这几类借贷情况，要及时咨询专业人员，以维护自己的合法权益。律图烟台
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破产企业发放员工工资用什么形式[律师回复] 破产企业给员工发工资，形式没有强行要求，现金、银行转账这些常见方式都行。 要是选择现金发放，企业得留好员工签字的工资支付凭证，这样就能证明工资发了。而银行转账是比较规范的做法，企业通过银行把工资打到员工工资卡上，会留下转账记录，员工能清楚查到工资情况，企业记账也方便。 不管用哪种方式发工资，企业都得按照法律规定和劳动合同的约定，及时把工资足额发给员工。在破产企业财产的清偿顺序里，先还破产费用和共益债务，之后就轮到员工工资了，这能保障员工的合法权益。所以，员工不用太担心工资拿不到。不过，企业在发工资时一定要按要求做好记录，避免之后产生不必要的纠纷。如果员工遇到工资发放方面的问题，可寻求法律帮助。律图烟台
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一方出轨后需向对方支付多少赔偿[律师回复] 在离婚时，如果一方出轨，无过错的那一方可以要求损害赔偿，不过法律并没有明确说具体要赔多少钱。法院在确定赔偿金额时，会综合考虑好几个方面。 先说说过错程度。要是出轨的一方和别人同居，或者已经构成重婚了，那这种过错就比较严重，赔偿的钱可能会多一些。但要是只是偶尔出轨，赔偿自然就会少点。 侵害手段、场合还有行为方式这些具体情节也很关键。如果出轨方的行为情节很恶劣，那赔偿数额就会高一些。 再就是看造成的后果。比如对无过错方的精神打击有多大，有没有影响到人家正常的生活和工作。要是无过错方因为这事精神上受到很大伤害，生活和工作都乱套了，那赔偿数额可能也会相应增加。 当地的平均生活水平也会影响赔偿金额。一般来说，经济发达地区的赔偿数额可能会比经济落后地区高一些。毕竟不同地区的生活成本不一样。 最后，还得结合出轨方的经济能力。要是出轨方本身没什么钱，支付能力很差，那赔偿数额也不能定得太高，不然也执行不了。本地专业咨询...
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未签合同遭厂开除，厂里要怎样进行赔偿[律师回复] 如果没签合同就被厂里开除，厂方可能要担两方面的赔偿责任。 从第一个方面来说，要是厂方从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，那得每个月给劳动者双倍工资。计算时间是从用工满一个月的第二天开始，到补订书面合同的前一天截止。 第二个方面，要是厂方违法解除了和劳动者的劳动关系，就得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在这个厂的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资；工作时间在六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 劳动者遇到这种情况也不用慌，可以收集一些能证明劳动关系的证据，像是考勤记录、工资发放记录。先和厂方协商赔偿的事，如果协商不下来，就可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图山东
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侵占个人财产4万块钱退还了要坐几年牢[律师回复] 1、要是有人侵占了别人4万块钱的财产，而且符合侵占罪的条件，就算把钱还回去了，还是会被追究法律责任。不过呢，还钱这个事儿在判刑的时候法官会考虑进去。 2、按照法律，要是把别人让自己保管的东西，偷偷当成自己的，钱数还比较多，还死活不还，那就构成侵占罪了。不同地方对于“数额较大”的标准不太一样，在实际的司法案子里，4万块一般就算是数额较大了。侵占罪的法律规定量刑是判两年以下的有期徒刑、拘役，或者罚点钱。 3、因为钱已经还了，法院判刑的时候会综合整个案子的情况从轻处理。有可能就判拘役，或者让罪犯缓期执行，也有可能只罚点钱。但具体怎么判，还得看案子的具体情况，最后由法院来决定。律图山东
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律师说法·综合
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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