跟同事商量好准备一起辞职，出来自己干，两个人一起开一家工作室，但是第一次跟别人合作，不知道做生意两个人合伙的话，最好如何签订一份协议，以免以后产生纠纷

　分红按照出资比例是合理的，目前大多数股份制的公司应该都是按照这个原则在执行，原始投资的多股份就多，分红就多。这个在公司的章程里应该都有约定，对分红有明确的分配原则。出资额是公司运营的前提，如果觉得不合理，你就要反过来想一想，投资者冒着很大风险大比例注资，结果要和小股东平分红利，那谁还有动力去投资？
　　两个人合伙开店，一个人投资四十万，一个人投资十万元，两个人出的力是一样的，如果按四比一分红，这显然是不公平的，会让投资十万的人吃亏不小。
　　假如你年纯收入五十万，按你的算法，一人得四十万，一人得十万，因为他们出的力一样，这样分似乎是非常合理的。
　　但是，因为两个人合伙干买卖，除了资本投入外，还有劳动力的投入。通常会把劳动力的投入变为股份或做为工资发放。如果咱们把它做为工资发放，则他们两个人的利益分配如下：
　　按工资五万每人算，两个人各得工资收益五万元，共计支出十万元。
　　总收入五十万元，减去工资收入十万元，净剩利润四十万。这时按四比一来进行利润分红，就比较合理了。
　　由此计算，投资四十万的可得利润三十二万元，加上劳动力收益五万元，共计收入三十七万元。
　　投资十万元的可得利润八万元，工资收入五万元，共计收入十三万元。
　　由此可知，按第一种算法，投资十万元的人每年可少得三万元。