民事赔偿经双方达成调解协议过后，犯罪人代表未履行协议怎么办？

[律师回复] 可以搜集证据起诉对方搬离。具体情况面谈

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下

[律师回复] 有，如不履行，还具有执行力呢

[律师回复] 这种情况下一般可以委托刑事律师辩护

[律师回复] 能不写就不写。可以参考范本或者向学校咨询。

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。

[律师回复] 双方可以协商，协商不成的话帮你起诉

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，起诉只有两种方式，要么协议离婚，要么诉讼离婚。

[律师回复] 您好，具体协议是怎么约定的？l

[律师回复] 你好一般赔偿责任是可以协商的

[律师回复] 您好 可以电话详细沟通

[律师回复] 你没有参与 ，，那你现在要咨询什么呢

[律师回复] 你好可以去申请的鉴定的啊

[律师回复] 12333投诉，叫劳动监察要，或者劳动仲裁，要23个月赔偿，法律服务可联系我们

[律师回复] 解析：
在暴力伤害了辅警的情况下，这种行为应当被视为袭警案，如果情节特别严重的话，将有可能受到袭警罪的指控，并有可能会面临三年以下有期徒刑或拘役以及管制等严厉的刑事处罚；若其中涉及到使用枪支或管制刀具等致命性武器，甚至是采用驾驶机动车进行冲撞这类极端危险的手段，对其生命安全造成严重威胁时，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于刑事司法诉讼中，和解程序的执行范围仅限于特定案件类型。在实施盗窃这一犯罪行为时，倘若可能被判处三年以下有期徒刑的，方可适用此和解机制进行处理；
然而对于曾在过去五年内故意犯罪的罪犯而言，其被排除在和解程序的适用范围之外。严格遵循中华人民共和国相关法律法规，因民间纠纷引发的，涉及侵犯人身权利、民主权利及侵犯财产等犯罪行为，且可能被判处三年以下有期徒刑的故意犯罪案件，以及除渎职犯罪外的可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件，均应纳入公诉案件适用和解程序的范畴之内。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十七条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定，司法机构，包括人民法院、人民检察院及公安机关对于被认定有罪的嫌犯或被告进行取保候审时，其期限最长不得超过十二个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占行为且情节严重者，则该种情形已触犯刑法规定，属于刑事案件范畴，不得进行调解。在量刑方面，对构成职务侵占罪的犯罪分子应根据其犯罪事实和情节，予以相应的刑事惩罚。具体而言，判处其五年以下有期徒刑或拘役；若职务侵占数额巨大，则可处以五年以上有期徒刑，同时还可能被判令没收个人全部财产。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位内部的工作人员，凭借职务上的便利条件，擅自将所在单位的财产据为已有，数额达到较大标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。