律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司制度有一个白班和夜班倒班的规定,倒班当天上白班的员工从早上8:30到夜里1:00(中途没有午餐及晚餐时间,可订外卖边工作边吃)长达十六个半小时,夜班没有加班工资吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-03-29 山西临汾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合法。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2020-03-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位安排劳动者上夜班不违法,劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    全文
    5 2020-10-01 05:15:11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6716位律师在线平均3分钟响应99%好评
我自己经常的在上夜班,夜班没有加班工资吗?
一键咨询
  • 晋中用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    142****7037用户3分钟前提交了咨询
    145****7810用户1分钟前提交了咨询
    137****7518用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    161****0601用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    154****0700用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    144****1138用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
  • 173****8132用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    166****8412用户3分钟前提交了咨询
    175****0406用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    141****1328用户1分钟前提交了咨询
    133****8634用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    135****6688用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    162****0154用户2分钟前提交了咨询
    171****4703用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    136****7442用户1分钟前提交了咨询
    161****8364用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    148****1030用户4分钟前提交了咨询
    148****3733用户2分钟前提交了咨询
    155****6862用户1分钟前提交了咨询
    145****7504用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    130****3057用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    155****7703用户4分钟前提交了咨询
    156****2433用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    143****6174用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    155****2575用户2分钟前提交了咨询
    140****4186用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    147****3646用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    154****2313用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    141****1516用户1分钟前提交了咨询
    130****7400用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    163****5627用户4分钟前提交了咨询
    158****8868用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    141****7182用户2分钟前提交了咨询
    177****0520用户3分钟前提交了咨询
    136****3174用户3分钟前提交了咨询
    172****4505用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    155****2081用户3分钟前提交了咨询
    135****8627用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    130****3708用户2分钟前提交了咨询
    140****3587用户3分钟前提交了咨询
    143****8511用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    150****3115用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    177****1014用户4分钟前提交了咨询
    145****1825用户3分钟前提交了咨询
    144****3130用户1分钟前提交了咨询
    143****4658用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    163****1138用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    171****3257用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    167****5281用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    174****2380用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****5425用户1分钟前已获取解答
宿迁152****7368用户1分钟前已获取解答
淮安134****5225用户2分钟前已获取解答
公司经常开会经常加班你怎么看?
公司经常开会经常加班的话是违反我国的《劳动法》的规定的,如果不向劳动者支付加班费,属于违法的行为,需要承担相应的法律责任。有安排劳动者延长工作时间、法定节假日、休息日加班的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班夜班工资怎么算2024
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经常加班违反劳动法吗
违法,但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业经常安排加班的加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6664 位律师在线,高效解决问题
加班工资该怎样支付 加班经常不给加班费怎么办
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法。向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证。2、劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*