申请诉前保全需什幺条件。申请人提供什么证据？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，不可以的。本村人才可以

[律师回复] 你好，具体什么情况请说一下

[律师回复] 如果是同一家公司的不同门店，，调岗位也需要协商一致的，如果不愿意去应当补偿经济，解除合同

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 试用期提前三日通知，转正以后提前三十日书面通知用人单位，所以用人单位未与你签定书面劳动合同，且已经工作2个月，你还可以主张支付二倍工资差。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 可以要求对方承担车辆贬值损失。

[律师回复] 您好，根据规定您是需要补偿员工的，只能按照国家规定的程序走。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，这边可以协助处理的

[律师回复] 住院出院了没有？住了多久医院？

[律师回复] 你好，这个要看受伤的程度来定

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况

[律师回复] 你好，为什么要签担保协议

[律师回复] 看下经济适用房购房条件，正常是可以买的

[律师回复] 如果符合失地保险的纳入资格是可以在领取失地保险的。