你好上班在厂里手指受伤了缝了针

[律师回复] 你好具体讲述一下你的情况呢

[律师回复] 什么原因受伤的，做的什么工作。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，请问是工作中受伤吗，需要详细聊一下情况

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好 治疗费花了多少呢

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 为便于区分责任。受伤严重的话还是需要报警的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，建议您报案由交警认定事故责任。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你有什么问题？可以直接联系咨询。

[律师回复] 你朋友的这种行为可能已经涉嫌违法犯罪了。根据《人体损伤程度鉴定标准》，耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积 15%以上的，属于轻伤一级；耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积 30%以上的，属于重伤二级。具体的伤情等级还需要以专业的鉴定机构出具的鉴定意见为准。

如果经鉴定，对方的伤情达到轻伤及以上，那么你朋友可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

同时，你朋友还需要承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

建议你朋友尽快向公安机关自首，并积极与对方协商赔偿事宜，争取获得对方的谅解。同时，也可以咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通