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你好。我在全国连锁的百货商店做储备店长,由于我还没有毕业,所以没有签合同,我三月份去上了几天班,后面辞职回家,现在公司给二月份没有上班的员工发部分工资,但是说因为我辞职了所以没有工资,但是三月份我上班,二月也应该算在职,这样合理吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-03-31 安徽马鞍山
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    劳动者按限定辞工是应予的,并不需要用人单位准许。根据《劳动合同法》第三十七条限定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。”劳动者按此限定辞工是合法的,时间一到能够去职。不过劳动者要留存好按限定辞工的证据。如果用人单位因此扣发薪水,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),能够再要回薪水。
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    10 2020-03-31
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