律师您好，咨询一下，我19年9月入职，刚入职签了一份合同，公司并未一式两份，给我一份，12月份过三个月试用期转正，公司只给填了一份转正申请表，公司各领导签字同意，问人事转正合同，人事回复的转正申请就是合同，至今还未签，请问如果疫情过后被公司无故辞退，没有赔付的话，我这种情况是不是没办法维权？望回复，谢谢

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。