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用工之日起超过一年未与劳动者签订合同的,劳动者还可以索赔11个月的双倍工资吗?

4.5w浏览 匿名 2020-04-02 广东揭阳
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律师解答 共2条
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好!是可以的,如果公司拒绝履行的话可以向劳动监察部门投诉或者向仲裁机构申请劳动仲裁,建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会综合起来给你提供一个维权方案,点开我的主页有我的免费咨询热线,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
    全文
    6 2020-04-02
  • 王艳超律师
    王艳超律师
    具体根据超过时间及所在地的规定进行计算
    全文
    1 2020-04-02
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劳动合同法双倍工资11个月起诉是什么?
员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。双倍工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
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劳动纠纷
江湾镇敲诈勒索罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规的相关规定,在处理敲诈勒索罪方面需要聘请辩护律师进行协助。
这种服务方式主要分为两种形式:
计件收费和按时收费。
具体的收费标准如下所示:
1、计件收费模式(1)在侦查阶段的收费为:
2000-6000元人民币/件。
(2)在审查起诉阶段的收费为:
6000-16000元人民币/件。
(3)在审判阶段的收费为:
6000-33000元人民币/件。
对于刑事自诉以及担任被害人代理人的情况,同样按照以上标准执行。
然而,如果刑事案件由于时间或者地域跨度较大,属于集团犯罪或者其他案情重大且复杂的情况,则可以在不超过规定标准1.5倍的范围内,与当事人协商确定最终的收费标准。
2、按时收费模式每小时收费标准为:
200-3000元人民币。
3、收费标准的上下浮动幅度上述收费标准允许有20%的上下浮动空间。
4、收费标准的适用范围上述收费标准和比例仅适用于代理诉讼案件的一个审级或者仲裁案件。
若未代理一审而代理二审的,则按照一审标准收费;
曾经代理过一审并再次代理二审的,或者曾经代理过一审或二审,然后再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的,均按照一审标准减半收费;
涉及仲裁的案件,若曾代理过仲裁,那么在诉讼一审或二审阶段,均按照仲裁标准减半收费。
执行案件则按照一个审级收费。
此外,对于刑事附带民事案件,其民事部分将按照一审标准减半收取费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
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劳动者没签劳动合同双倍工资吗?
没签劳动合同是否需要支付双倍工资,要看是否超垸1个月没有签订劳动来进行认定,如果超过1个月未签订的就是需要支付双倍工资的,具体情况下可以根据实际的合同条款来进行认定。
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劳动纠纷
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劳动者何时能主张双倍工资
当订立无固定期限劳动合同的情形下,用人单位未与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
犯敲诈勒索罪能判几年
[律师回复] 解析:
针对此类违法行为,我们有明确的法律条文进行处罚规定。
具体来说,若敲诈勒索公私财物价值总额在二千元至五千元之间或存在连续多次敲诈勒索行为的,将对涉案人员予以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚,同时并处或者单独罚款。
然而,若涉及到的金额达到三万元至十万元甚至以上,且具备如下任何一种情况,即:
1)数额在三万元至十万元以上百分之八十的;
2)曾因敲诈勒索受过刑事处罚的;
3)以暴力、威胁方法抗拒检查的;
4)具有其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉刑罚,并且还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
敲诈勒索罪是哪一类罪
[律师回复] 解析:
1、本罪属于刑法中所规定的侵犯财产罪之一。
根据相关法律规定,犯此罪者,若其敲诈勒索公私财物的数额较大,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
若数额巨大且具有其他严重情节,则应接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
在此类犯罪的客观方面,行为人通常采取诸如威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害人交付财物。
所谓威胁,即是以恶害相通告,迫使受害人处分财产,也就是说,如果受害人未能按照行为人的要求处分财产,那么他将会在未来的某一时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类,并无任何限制,既可以是对受害人及其亲属的生命、身体自由、名誉等进行威胁,也可以是对受害人的财产权进行威胁。
只要威胁行为足以使受害人产生恐惧心理,便可构成威胁,而无需考虑该种恐惧是否实际发生。
此外,威胁内容的实现方式以及实施者是否合法,均不在考虑范围之内。
2、本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,它不仅涉及到公私财物的所有权,同时也危害到了他人的人身权利或者其他权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。
厦门敲诈勒索罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于敲诈勒索行为,只有当涉及到的金钱金额达到一定标准,即所谓的数额较大时,方能被视为犯罪行径,从而启动立案追责程序。
在我国现行法律法规中,明确规定了敲诈勒索公私财物的具体标准:
2000元至5000元人民币之间的、3万元至10万元人民币之间的以及30万元至50万元人民币之间的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律条文,对于敲诈勒索公私财物的行为,如果涉及的金额达到“数额较大”或存在多次敲诈勒索的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
若涉及的金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能被处以罚金;
而对于涉及的金额达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑的刑罚,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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劳动者过年上班多少倍工资?
过年上班需要支付多少倍工资,应当是根据具体加班时间来做出不同的判断的。比如说,如果是在农历正月初一到正月初三加班的,需要支付三倍的加班费用,如果是在其他的时间比如说正月初四加班的,需要支付两倍的工资。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪5100万判几年
[律师回复] 解析:
对于实施敲诈勒索公共或私人财产行为,且涉案金额达到一定标准的犯罪分子,应依据法律法规,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处罚金。
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时需要被处以罚金。
若涉案金额特别巨大乃至存在其他严重情节,那么就必须接受十年以上有期徒刑的惩罚,并且还需缴纳罚金。
值得注意的是,敲诈勒索公私财物的价值在二千元至五千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院,可根据当地的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,共同商讨并确定本地实际执行时的具体数额标准,然后上报给最高人民法院与最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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劳动者在晚上加班几倍工资
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