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疫情严重向公司请假不批被辞退能peiqianma

4.8w浏览 匿名 2020-04-02 湖南长沙
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你可以制定公司的规章制度,严格公司的人事管理,对于不按照程序请假的员工可以给与辞退的决定。根据《劳动合同法》
    第三十九条规定来劝退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
    (二)严重违反用人单位的规章制度的。
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    2 2020-11-23 17:12:04
  • 吴杰律师
    吴杰律师
    可以向劳动局申请劳动仲裁
    全文
    6 2020-04-03
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