你好，在网络购物上，如果卖家描述与实物不符，会怎么办

[律师回复] 对于回购价格，可以评估作价。

[律师回复] 你好，你觉得不公平，可以提出复议

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，具体什么问题可以说一下

[律师回复] 一般需要去房管局备案。

[律师回复] 您好！可以向法院起诉解决。

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 请问一下，盗窃者与被盗者是何种关系，是否认识
如何实施的盗窃

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 您好，需分析案情针对性解答

[律师回复] 你所谓拉手具体是负责什么？

[律师回复] 不合理哈，这边可以帮助到您

[律师回复] 既然是贷款，合同银行也应当有。

[律师回复] 你好，按你所说的，你们是双方承担一个主次责任，你们是主要责任。现在一般情况的话的赔偿金的话要参考对方的一个年龄，职业以及被抚养的这些情况，才能得出他最后赔多少钱，但是你所说的你只买了50万的三责险，加起来只有60多万的话，可能会有小一点啊。

[律师回复] 物业公司是在市场管理局注册设立的民商事主体

[律师回复] 如果情况真的是这样，不建议购买。

[律师回复] 关于协议的合法性
收费合法性存疑：用人单位收取定岗费是不符合劳动法律法规规定的。劳动法律法规禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物，包括所谓的定岗费。对于被子费用，如果是提供给劳动者必要的劳动用品，并且价格合理、是实际成本费用，且劳动者自愿接受，可能具有一定合理性；但如果被子费用过高或者与实际价值不符，也可能存在不合理收费的情况。培训费方面，如果尚未进行培训，要求劳动者预先支付培训费用也可能存在问题。
格式条款的合理性：协议中关于放弃工作就不退回费用来弥补各种损失的条款属于格式条款。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款无效。在这种情况下，尚未享受工作安置、培训等服务就预先扣除费用来弥补损失的条款可能会被认定为不合理地加重了劳动者的责任。
费用是否可以退还
可以主张退还：由于还没有开始工作，没有实际享受到所谓的定岗、培训等服务，从公平合理的角度，可以主张退还缴纳的 100 元。可以先与甲方进行友好协商，说明自己没有实际享受服务，要求退还费用。
通过法律途径解决：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位这种不合理的收费行为进行调查和处理。同时，也可以考虑向法院提起诉讼，要求确认协议中不合理的条款无效，并要求退还费用。在诉讼过程中，需要提供签订的协议、缴费凭证等相关证据来支持自己的主张

[律师回复] 主动与对门沟通，解释你骂物业的原因是出于对物业某些服务的不满，并非针对对门或故意寻衅滋事。表达自己以后会注意言行，希望对门能撤回投诉或不再追究。

[律师回复] 卖家反悔是违约，需要赔付违约金