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12月半上班，然后到现在12月份的工资和
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2023年12月份离婚需要冷静期吗？
按照国家相关法律规定，夫妻双方离婚是否需要经历冷静期，取决于双方采取的离婚具体方式是什么，如果是协议离婚按照要求需要经历三十日的离婚冷静期，冷静期内其中任意一方后悔的可以随时提出撤回离婚申请，冷静期届满双方当事人不再申请离婚登记的视为撤回离婚申请，冷静期满坚持离婚的，可以依照法定程序办理离婚登记手续。
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婚姻家庭你好，我是一个被收养的女孩子，然后我的养父母在三年前给我办理了一个临时身份证，去年已经过期了，跟她要求办理她一直不愿意然后很说户口本不见了，这种情况还有其他办法可以办理身份证吗
[律师回复] 为啥不给办法身份证，首先的知道原因，才能从根本上解决问题
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上班半个月辞职需要理由吗
根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，可以携带相关手续到当地劳动部门举报。
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下班同事拉我去喝酒，回来路上骑电瓶车摔骨折了，现在住院同事有责任吗？
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[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师
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上班半个月辞职理由需要吗
根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候好好向用人单位提交辞职申请就是可以的了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，那么就携带相关手续到当地劳动部门举报。
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你好，我男朋友去年5月份因为容留卖淫罪被判了缓刑一年，今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监
[律师回复] 今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监你好
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你好，我和我老公结婚前他贷款借给别人钱，我们婚后还了贷款，等于别人欠我们56万，原告是我老公，去年判决书下来了协调的3年还清，现在没有还的2000，现在我们要离婚，老公把这笔债权人的身份转让给我，让我去收这欠款怎么办
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厂里上班半个月可以辞职吗？
厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。
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在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
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如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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上半个月班辞职工资怎么算？
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