以政府单位以单位机构、岗位调整为由，向我提出终止劳动关系。本人是7年长期合同，工作期间无任何违法违纪违规的行为，工作也均得到领导认可，也服从单位的一切岗位调配，现在单位无理由提出终止劳动关系，我该怎么办。

[律师回复] 关于离婚诉讼申请撤诉之后的调解起始时限，这并非有任何明确的法律条文作出硬性规定。众所周知，调解阶段通常都会被安排在尽可能短的时间内进行，而具体的时间则主要取决于法院的工作计划以及案件本身的复杂程度。一般而言，从数天至数周不等的时间段都有可能被用来完成调解过程。然而，倘若当事人双方表现得积极主动，愿意共同努力推动调解进程，那么调解的速度便有望得到进一步提升。

[律师回复] 对于暂予监外执行的异议申请，可由人民检察院依法提出。若人民检察院认为暂予监外执行的决定存在不当之处，应在收到决定书副本之日起二十日内，以书面形式向作出或批准该决定的机关提出意见。除此之外，被判处刑罚的罪犯以及其法定代理人、近亲属同样享有对暂予监外执行决定提出异议的权利。

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 保留相关证据，向当地人力资源和社会保障局投诉

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。

[律师回复] 开发商如果可以卖给别人就可以卖给你。

[律师回复] 将没有处分权的房屋作为担保财产财产，这样的担保条款是无效的

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 您好，若想配偶担责，债权人需举证证明是夫妻共同债务，详细咨询可来电。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，如果产线不在了，正常需要配合公司调整岗位。

[律师回复] 立即报警处理，看看警方能否帮助你？

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 您好，案件当中当事人具体做了什么事，可以描述一下，给您具体分析