我购买的房子，原来的房主一直不给以腾房，我起诉到了法院。法院久拖没有执行过来。后来我被原房主欺骗了。让我的房产证替他们担保贷款，结果他们不还，自己本来就是受害人。还要帮他们还钱，还被打入失信人名单，并且被法院冻结我的房产及全部退休金。我无经济来源。生活无着。身患多病无钱治疗。反而成为了老懒。而原房主确逍遥法外，在外打工挣钱。我感觉这种情况被列为老赖是不合情合理的。因为法院久拖不接，才至使我造成二次的受害，我该怎么办？

[律师回复] 劳动者在试用期内去职，只要提前三天通知用人单位，就能够解除劳动合同关系，如果无按限定提前通知用人单位，也无请假手续，用人单位以翘班处置是合法的，如果用人单位已经进行告知和公示过翘班一天按三天的薪水处罚，那么目前对劳动者的处置也符合厂纪厂规的。试用期去职能够参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

[律师回复] 报警。只有报警了才能解决

[律师回复] 在原单位还没辞职不能入职。新用人单位不要求提供入职证明，在原单位还没办理辞职手续是可以在新单位入职的。法律并不严格禁止双重劳动关系的存在。法律规定因个人原因提出离职报告后，三十日后劳动合同方解除，并不是提出后劳动合同后立即解除。如果立马就走的话，属于违法解除，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。