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我表妹最近怀孕在家里休息呢,已经好一段时间都没有去公司上班了,可是现在他没有去公司的一段时间里自己的工资被降了,他觉得不合适,一般怀孕期间是否能降工资啊?

帮助10人 4.2w浏览 # 匿名 2020-04-04 河北唐山
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    1、孕妇享有不被降低工资的权利
    在我国,工资分配实行男女同工同酬,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。(《女职工劳动保护条例》)gt;gt;gt;全职妈妈重入职场成本分析
    2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业,制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业,作业场所放射性物质超剂量的作业,人力进行土方和石方的作业,强体力作业,伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。(《女职工禁忌劳动范围的规定》劳安字[1990]2号)
    3、关于女职工的劳动时间安排,《女职工劳动保护条例》规定:
    女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
    怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作
    全文
    11 2020-04-04
  • 唐山法务团
    唐山法务团
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    女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    全文
    8 2020-04-04
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