律图审稿专业委员会3轮严审

老板欠我工资两年不给,没有合同只有证人和微信证明,现在老板不接电话玩失踪怎么办?

3.5w浏览 匿名 2020-04-04 安徽蚌埠
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老板欠我工资两年不给,没有合同只有证人和
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发生工伤老板只给医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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工伤赔偿
北京两限房转商品房流程是怎样的
[律师回复] 解析:
1、首先请您向所居住的社区委员会进行了解,以确认所需准备的相关事宜。
我们强烈推荐您携带户口簿前往洽谈咨询。
2、其次,您可以领取并填写申请表格;
同时还需准备各项证明文件。
这一步骤牵涉到居委会、所在单位的财务部及人力资源部(对于没有特定职业岗位的人士而言,则需前往保存档案的地方,通常为人才交流中心或职业介绍所)、社会保险核心机构、住房基金核心机构(如您已有住房公积金)、地方税务机关(若您须缴纳个人所得税)。
3、完成上述准备之后,将所需文件提交至所在社区委员会,而后由其转送至区内的住房保险办公室,核查是否还存在其他补充材料的需求。
在此过程中,可能会遇到一些困难,因为您所在社区委员会的工作人员未必能完全掌握相关信息,因此,可能需要您多次往返办理有关手续。
4、自购房者获得房屋所有权证之日起,五年内不允许转让所购置的房产。
如确实存在必需的转让情况,可向户口所在地的城乡住房保障管理部门提出申请回购。
回购价格应按照原始购买价格,结合折旧以及物价水平等因素进行衡量确定。
回购所得的房屋将仍被视为限价商品住房,并面向符合规定条件的家庭公开出售。
5、在购房者取得房屋所有权证五年以后,如需转让所购置的房产,则应按照该时间段的同区域普通商品住房与限价商品住房之间的差异价格,额外缴纳额定比例的土地收益等款项。
具体的缴纳比例将由市建筑管理局、国土资源局、发展改革司、财政厅等政府机构共同商议决定,并经过市政府审批通过后执行。
同时,亦可以根据房地产市场的波动走势,适时调整缴款比例。
法律依据:
《民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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工地工伤,老板不给赔偿只给治病怎么办?
当事人可以先到相关部门去做工伤认定,在到仲裁机构去做劳动仲裁,如果仲裁调解不成的,也可以到法院去起诉。因为是在工作中造成的伤害,属于工伤,老板必须得对伤者进行赔偿。
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工伤赔偿
二手房150平方房子过户费几万左右呢未满两年
[律师回复] 解析:
若身份证尚处于有效期限之内且未出现任何问题,那么您无需再次申请办理新的身份证件。
然而如若身份证有效期届满、或者公民的姓名发生了变动,亦或是证件遭受到严重的损害以至于难以辨识,这些情况下公民都必须申请更换新的身份证件。
公民还可在身份证件有效期到期之日起三个月以前递交申请以更新替换新的身份证件。
首先,让我们了解以下更换身份证件的具体步骤:
1、请您携带好本人的居民户口簿原件,前往户口所在地区的公安机关提交申请,同时需填写完整的《居民身份证申领登记表》。
2、接下来将进行人像采集与指纹采集环节。
3、支付相应的工本费用后,请您在发放居民身份证登记表上签注并留下自己的联系方式。
4、最后,在规定的领证时限内,请您携带相关凭证前往户口所在地区的公安机关领取居民身份证。
此外,存在以下五种特殊情况的话,公民应主动出示其居民身份证件来证明其身份:
1、户口登记项目变更;
2、兵役登记;
3、婚姻登记及收养登记;
4、申请办理出国(境)事务手续;
5、依法或者依行政法规规定需要使用居民身份证件来证明身份的其它事宜。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
快速解决“房产纠纷”问题
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劳动仲裁赢了老板不给钱也不给上社保怎么办
[律师回复] 解析:
若劳动仲裁胜诉,然而雇主不予支付补偿金时,您可以考虑以下几种策略:
首先是向法院递交强制执行申请:
当劳动仲裁判决书正式生效以后,如若雇主未能履行裁决中所载明之义务,您有权向当地法院提交强制执行申请书。
建立在这样的基础之上,法院有权采取强制措施来促成雇主履行其应尽事务。
此外,如果雇主有故意违反规定转移或无偿处分财产等行为,造成无任何财产可以用于执行赔偿义务的情况下,法庭也可以对雇主的资产进行查封及公开拍卖等强有力的手段。
另一方面,如果雇主拒绝服从法庭直接判定或裁定且情形恶劣、涉嫌违法的情况发生,您也可以向公安部门反映这一问题,以便公安部门展开调查,以追究雇主的相关刑事责任。
至关重要的是,在您决定申请强制执行之前,请务必深入理解和掌握相关法律法规以及程序性事项,保证自身权益得到全面保护。
同时,在申请执行期间,诚挚地建议您积极配合法庭的各项工作,并根据具体需要提供相应的证据文件与资料支持。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百四十七条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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劳动合同只有老板一份合法吗?
劳动合同只有老板一份是不合法的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。我国的劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。在劳动合同的规定中,如果是用人单位来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。
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劳动纠纷
拉车门拉了几万块钱只有15岁会不会判刑
[律师回复] 解析:
工厂停工与停产所涉及到的经济补偿事宜,原则上会以每服务满一年便支付一个月的工资作为标准,但如果员工服务期大于等于六个月而不到一整年的话,也将被视为一年进行处理;
至于那些服务期限少于六个月的员工,其所得的经济补偿则为半月的工资。
倘若因为公司的停产整顿致使劳动合同无法顺利延续,或者说公司因为这个原因宣布破产的话,那么公司就有责任按照每位员工在公司的实际工作时长,向他们支付相应的经济补偿金。
具体而言:
1.经济补偿金将依照每个员工服务满一年便支付一个月的工资这一标准来计算,但对于服务期限超过六个月却未达到一整年的员工来说,也将被视作一年;对于那些服务期限少于六个月的员工,其所得的经济补偿将是半个月的工资;
2.非因劳动者自身原因造成工厂停工与停产现象的,在一个工资支付周期之内(即一个月内),雇主仍需按正常工资的标准支付员工的薪酬;
3.如果停工与停产的时间超过一个月,并且员工仍然提供了全面且常规的劳务,那么雇主应对其所支付的工资不低于当地区域性的最低工资标准;
然而,如果员工在此期间未能提供全方位且常规的劳务的话,雇主应有义务根据相关法律法规的规定加以处理,虽然各个地区对此的规定可能存在差异。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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