本人教师，我怀孕时候调工作，原先学校工作四年，调入新的学校一个月就生娃，生完医院不能报销，说要到工作当地社保局报销，请问我应该是到原先学校地办理还是到现在工作地社保局办理。

工人如果在工作职位猝死，应该按照比照工伤处置，一切待遇按照工伤待遇等同。　　能够申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补贴。　　丧葬费准则为6个月的单位所在兼顾地区上年度工人月平均薪水。　　
1、完全丧失劳动本领的工亡工人另一半男年满60岁、女年满55岁的工亡工人爸妈男年满60岁、女年满55岁的工亡工人娃儿不到18岁的工亡工人爸妈均已丧命，其祖父、外祖父年满60岁，祖母、外祖母年满55岁的工亡工人娃儿已经丧命或完全丧失劳动本领，其孙娃儿、外孙娃儿不到18岁的工亡工人爸妈均已丧命或完全丧失劳动本领，其弟兄姊妹不到18岁的。　　　　
2、供养亲属抚恤金准则为：另一半，每月按工亡工人本人月薪水的40%其他亲属，每月按工亡工人本人月薪水的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。　　　　一次性工亡补贴金：一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。