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上班四年了不签劳动合同能支持双倍工资吗?

3.8w浏览 匿名 2020-04-04 山东滨州
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律师解答 共2条
  • 张海明律师
    张海明律师
    双倍工资最多仅仅支持一年的 为的是促使相关人员尽快行使权利
    全文
    4 2020-04-05
  • 于通律师
    于通律师
    没有障碍,最多可以支持11个月的双倍工资
    全文
    5 2020-04-04
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上班四年了不签劳动合同能支持双倍工资吗?
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工伤是否支持双倍赔偿?
不能。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。
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工伤赔偿
信用卡透支电信诈骗罪有哪些惩罚
[律师回复] 解析:
在涉及信用卡欺诈行为的诉讼立案之后,倘若警方未能找到罪犯本人,那么司法机构将会持续展开深入的调查工作直至最终侦破此案为止;
同时,他们也会通过深入的搜捕行动以及网络通缉等各种方式进行大规模的追捕行径。在此过程中,如果仍然无法及时抓获犯罪嫌疑人的话,案件本身并不会因此而被撤销。按照相关法律条款的严格要求,对于已经立案的刑事案件,公安机关必须全力以赴地进行侦查,收集、整理和调取有关犯罪嫌疑人是否有罪、罪责轻重的各类证据材料。对于现行犯或重大嫌疑分子,可以依据法律规定先行实施拘留措施;对于符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,则应依法进行逮捕处理。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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工伤是否支持双倍赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤是否支持双倍赔偿?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
持刀砍人被刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
通常而言,从被告人遭遇刑事拘留直至最终被定罪量刑,整个过程大约历时约为七个月。
首先需要注意的是,拘留阶段一般持续十四至三十七日,而逮捕之后等候审判的时间则可长达二个月至四个月。在此期间,如果发现证据不足或其他事项尚需调查,可能会出现补充侦查的情况,每次补充侦查的期限为一个月,这将相应地增加等待时间。另一方面,审判工作一般需要两至三个月完成,但也不排除存在延长审理期的可能性。
按照法律规定,公安部门若决定提请人民检察院对嫌犯进行审前逮捕,应在拘留后的三日内提出申请,并由人民检察院进行审查批准。
然而,在某些特定情况下,如流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑分子,其提请审查批准的时间可以延长至三十日。
在对犯罪嫌疑人实施逮捕之后,公安机关的侦查羁押期限不得超过二个月。若案件情况较为复杂且期限届满仍无法完成侦查工作,则可向上一级人民检察院申请延长一个月。
在人民法院审理公诉案件的过程中,应在受理案件后的二个月内作出判决,最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者涉及附带民事诉讼的案件,以及符合相关规定情形之一的,经过上一级人民法院批准,可以延长三个月。若因特殊情况需要进一步延长审理期限,则须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
挪用资金罪的四个构成要件是什么
[律师回复] 解析:
(一)犯罪之客体要素。本罪行所侵犯的具体对象为公司、企业乃至其他各种机构中资金的运用和收益权,而此种资金范围明确限定于单位内部。
(二)犯罪之客观要素。本罪的客观方面表现形式为行为人有意识地利用其在职务上的便利条件,擅自将本单位内的资金挪作个人私人用途或者转借予他人;
同时,规定对于数额达到一定程度的,即超过三个月尚未归还者,或者虽然未达三个月,但数额达到规定额度且用于经营盈利性活动或者从事违法勾当者,皆视为构成犯罪。
(三)犯罪之主体要素。本罪责只涉及特定之人——即公司、企业或者其他各类机构中的在职员工。
(四)犯罪之主观要素。本罪的主观心理状态必须是故意为之,即行为人明知自身正在挪用或者借贷本单位资金,并已充分利用职务上的优越地位,但仍然决定挺而走险。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司;
或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
??
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司;
或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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工伤是不是支持双倍赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤是不是支持双倍赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
十四周岁以下盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
依照实际情形进行判断。若年龄未达14岁者行窃,则无需承担刑事责任。
然而,司法机关有权要求他们的父母或其他法定监护人对其实施家庭教育与管束;当有必要时,由国家授权执行专门性矫正教育。
然而,年龄未满14岁者实施的法律所规定的犯罪行为,并不被视为犯罪,也无需承担刑事责任。而对于年满14岁至16岁之间的人群,仅在实施了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重罪行时,方能构成犯罪,并需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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四川省宜宾市盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.针对个人实施的盗窃行为中涉及到公私财物的盗窃数量达到“数额较大”的情况,其起始金额设定为一千元至三千元人民币。对于此类犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被要求支付罚金。
2.当个人盗窃公私财物的数量达到“数额巨大”时,其起始金额设定为三万元至十万元人民币。在此类情况下,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要支付罚金。
3.若个人盗窃公私财物的数量达到了“数额特别巨大”的程度,其起始金额设定为三十万元至五十万元人民币。在这种情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被要求支付罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述金额标准,制定符合本地实际情况的执行金额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准,具体如下:
1.盗窃金额在1000元以上而不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚。
2.盗窃金额在2500元以上而不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚。
3.盗窃金额在4000元以上而不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚。
4.盗窃金额在7000元以上而不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未签订劳动合同双倍赔偿不支持了吗?
并不是所有未签劳动合同的情形,都可以要求双倍赔偿。除了补签劳动合同约定为入职时间的情况,超过一年的诉讼情形,其他情况下,用人单位未签订劳动合同,员工都可以要求双倍工资。
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劳动纠纷
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿;2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金;3、会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险。
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劳动纠纷
取保候审是否能继续上班
[律师回复] 解析:
确实如此,针对涉及到侦查和诉讼审判等环节的特定需求,取保候审可能会给当事人的工作以及日常生活带来一定程度的影响。特别是对于那些身处国家机关或事业单位的工作人员而言,这种影响尤为显著。
然而,只要取保候审的行为未对相关侦查、诉讼审判工作产生实质性干扰,并且符合相关法律法规以及所在单位的规章制度,那么被取保候审的当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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