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10级工伤赔偿的钱包括哪些方面概括里面的

4.5w浏览 匿名 2020-04-04 广东广州
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律师解答 共2条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按100元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    全文
    5 2020-04-05
  • 任高扬律师团队律师团队
    任高扬律...律师团队
    大概一年的工资吧
    全文
    8 2020-04-05
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10级工伤大概赔多少金额
工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿,具体项目如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资乘4个月。
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根据相关法律,十级伤残的理赔标准包括: 一次性伤残补助金为7个月平均工资,一次性工伤医疗补助金和就业补助金各为3个月本地区员工月平均工资。工伤认定流程为: 单位应在事故发生后一个月内申请认定,否则劳动者可在一年内自行申请,并提交必要材料。劳动保障部门核实伤害情况后,60天内作出认定结果,随后办理理赔手续。
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伤残10级大概能赔多少钱
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根据相关法律,十级伤残的理赔标准包括:一次性伤残补助金为7个月平均工资,一次性工伤医疗补助金和就业补助金各为3个月本地区员工月平均工资。工伤认定流程为:单位应在事故发生后一个月内申请认定,否则劳动者可在一年内自行申请,并提交必要材料。劳动保障部门核实伤害情况后,60天内作出认定结果,随后办理理赔手续。
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