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民法典的承租人对租赁物进行改善或增设他物是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典的承租人对租赁物进行改善或增设他物是什么,承租人保管租赁物的义务相关的法律方面知识。
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你好，我们哥四个，父母都不在了。我大哥是五保户，他死亡后，我二哥把他的钱给取走了。现在二哥也去世了。我现在想起诉，继承大哥的财产，还不知道存款到底有多少，怎么办？
[律师回复] 你好。你大哥没有第一顺序继承人（父母、配偶、子女），那么作为兄弟，你和其他兄弟有权利继承他的遗产。至于他的存款到底是多少，可通过银行进行查询。
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次承租人可以再次转租吗?
次承租人是可以再次转租的，但需要得到出租人以及还有原承租人的同意就可以实施；如果没有得到出租者的同意，那么出租人就有权利解除租赁合同，并且让承租者承担所有的损失。
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房产纠纷
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租房承租人可以更改房屋承重结构吗
承租人是不可以改变房屋承重结构的，房东也没有权利随便去更改房屋的承重结构，因为承重墙是业主共有的，如果更改承重结构，已经侵犯到了相邻业主的合法权益，对于承租人来讲，不经房东同意，没有权利更改屋内的任何设施。
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房产纠纷车辆融资租赁合同，不还贷款，法院会怎么判？个人会受什么影响，对家庭成员有没有影响？
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快速解决“金融保险”问题
租的别人的门面办营业执照都需要什么手续
[律师回复] 办理营业执照通常需要以下手续：
- 租赁合同：提供你与门面房东签订的租赁合同，以证明你有合法的经营场所。
- 身份证：提供你的身份证复印件。
- 照片：通常需要提供一寸或二寸的免冠照片。
- 申请表：填写工商行政管理部门提供的营业执照申请表。
- 名称预先核准：在办理营业执照之前，你需要先进行企业名称预先核准，确保你的企业名称符合相关规定且未被他人使用。
- 其他可能需要的材料：根据不同地区和行业的要求，可能还需要提供其他相关材料，例如消防许可证、卫生许可证等。
具体的办理流程和所需材料可能因地区而异，你可以前往当地的工商行政管理部门或市场监督管理局咨询，他们将为你提供详细的指导和要求。
此外，办理营业执照还需要注意以下几点：
- 确保你的门面符合相关的法律法规和安全标准。
- 了解你所经营的业务是否需要特定的许可证或资质。
- 按照要求准备齐全的材料，并确保材料的真实性和合法性。
- 办理过程中可能需要缴纳一定的费用，具体费用标准也可以咨询当地的工商行政管理部门。
希望以上信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，请随时告诉我。
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此外，办理营业执照还需要注意以下几点：
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次承租人是否可以再次转租吗？
次承租人是可以再次进行转租的，但前提一定要得到出租人还有原承租人的同才可以实施此行为，一般在合同履行期间对于第三人造成的房屋损失，那么都是会由承租人来进行全部的承担。
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房产纠纷我的房子在顶楼6楼，楼中楼结构。这段时间一直下雨，四五楼住户的家里面都有渗水现象，排查以后发现是楼顶漏水，物业让我们来修，理由是物业上不了楼顶，只有楼中楼住户才能上楼顶，应该由我们来承担这个维修费用。实际上我们一直没有使入住，也没有楼顶的使用权，应该由物业来承担这笔费用吧。
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[律师回复] 如果不发工资完全可以申请劳动仲裁，如果你有需要完全可以交给专业律师帮您维权，我们这边是杭州市上城区市民中心这边的北京中凯律所律师，有需要联系我们
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承租人需要改变租赁房屋的用途时，应征得出租方的同意。擅自改变租赁房屋用途是指承租人不经出租方同意，改变约定的租赁房屋用途，以致出租方有权解除租赁合同的行为。通常租赁合同中会约定租赁房屋的用途，如住宅用、商用、生产用等等。
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[律师回复] 肯定是违约的，需要支付一部分违约金
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你好，我想咨询下，在上海休产假期间五险一金个人部分需要谁承担，工资是发的上海最低2690元
[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。
如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
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如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
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