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主动离职被拖延离职手续，可以再次以劳动合同法38条申请劳动仲裁么?
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劳动合同法38条适用自动离职吗？
《劳动合同法》第38条的有关规定明确了用人单位存在哪些情形下劳动者可以提出解除劳动合同，并且不用承担任何违约责任，但是不能适用于自动离职，无论何种情形之下，只要用人单位与劳动者建立劳动关系的时候签订了书面正式劳动合同，都不能自动离职需要按照法定程序办理离职手续。
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[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议
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[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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签了一年劳务合同做了两个月可以离职吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好！请问一下我已经有住宅房一套，再买4套公寓，这公寓的契税是百分之几
[律师回复] 您好！找房屋管理部门沟通。
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[律师回复] 你好，根据您描述具体说明
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[律师回复] 全勤具体要看公司规定，但是不签劳动合同可以要求双倍工资，注意保留证据。有需要可以直接联系
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