大学暑假兼职，但只招长期，可以签订劳动合同但不用公司缴纳社保，开学前辞职，然后在毕业的时候还是应届毕业生吗

只签订劳动合同但是不交纳社会保险的行为是不合法的，交纳社会保险本来就是用人单位应尽的职责和义务，按照社会保险法的规定，用人单位不给员工交纳社保的行为，由当地社保机构对用人单位进行500人以上到3000元以下的罚款，并责令公司给员工缴纳社保。

在成都市最新的落户政策中，提出持有本科学历的外来人员，年龄在45岁以下的，可以直接到派出所办理入户手续。按照成都购房入户条件，申请人需要连续缴纳两年社保。

在和事业单位经历了劳，如果单位没有缴纳，是可以控制上原单位解除劳动合同，并且要求用人单位进行补缴社保，或者是可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位需要为劳动者缴纳社保，这个是法定的义务。

签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系，缴纳社保也不等同于签订劳动合同。无论是否签订劳动合同，跟用人单位建立劳动关系，单位都需要给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务。

个人缴纳社会保险，可以选择通过工作单位缴纳，可以以灵活就业人员身份缴纳，也可以通过第三方社保代缴机构以挂靠的方式缴纳社保。个人以灵活就业人员或城乡居民的方式缴纳社保，只能选择缴纳养老保险和医疗保险，是可以自己缴纳的。