您好:咨询一下，退休医疗在陕西必须交够多少年

[律师回复] 在一个工资支付周期内是需要按照劳动合同的规定支付工资的，超过一个支付周期的，则工资标准不能低于当地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第12条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 伤残有好评定标准，如果是医疗事故造成的，伤残评定依据是《医疗事故分级标准》，如果是医疗过错造成的，伤残评定由具有资质的司法鉴定机构评定等级，如果是交通事故造成的，伤残评定依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB；如果是工伤，伤残评定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。你可以根据具体情况，到网上查找相关标准，就知道差不多应该评几级，但与专业机构肯定有差距，因为毕竟你不是专业的，自己的判断可以作为一个参考。

[律师回复] 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的，产假四十二天七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。