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合同期满公司不续签是否有经济补偿

3.4w浏览 匿名 2020-04-06 上海
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。以上便是员工合同期满公司不续签是否有赔偿的相关内容
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    2 2020-11-23 18:16:49
  • 陈治恺律师
    陈治恺律师
    不续签的话,公司需要根据你工作年限支付经济补偿的,工作每满1年要支付1个月工资作为经济补偿。
    全文
    8 2020-04-06
  • 吴琳律师
    吴琳律师
    您好,公司主动不续签的情况下是可以有经济补偿金的。
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    1 2020-04-07
  • 董劼律师
    董劼律师
    劳动合同到期,公司无理由不续签的,应该支付经济补偿。
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    5 2020-04-07
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以为你维权的,可以要求经济补偿,希望我的回答可以帮到你
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    8 2020-04-07
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    合同期满公司不续签合同,需要支付补偿款,先跟公司协商
    全文
    8 2020-04-06
  • 包更生律师
    包更生律师
    按照你在单位工作的年限一年一个月,最长不超过12个月
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    9 2020-04-06
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!如果合同期满公司不愿意续签的,公司一般应该支付经济补偿金。
    全文
    4 2020-04-06
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办好取保候审的手续流程怎么走
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最后,取保候审的执行工作将由保证人负责监督犯罪嫌疑分子或被告人,以确保他们能够随时接受传唤,按时出庭。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
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法律依据:
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快速解决“刑事辩护”问题
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1.针对十六岁少年犯下的抢劫案件,法律将依据具体案情给予其三年以上至十年以下不等的有期徒刑,并且可能附加罚金处罚;若该行为所带来的社会危害程度严重,且符合《中华人民共和国刑法》中的相关规定条件之一者,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被课以罚金或没收个人财产。
值得注意的是,只要行为人年满十六周岁,且具备刑事责任能力,便可视为抢劫罪的犯罪主体。
2.在判断抢劫罪的既遂与未遂问题上,我们应该以抢劫罪的犯罪构成要件是否完备为基准,即法定的犯罪结果是否已经实际发生。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,抢劫罪的犯罪构成存在基本形态和加重形态两种类型。因此,在分析其既遂与未遂的标准时,需分别进行考察。当犯罪事实符合基本犯罪构成时,应以行为人所实施的行为是否成功获取财物为依据;而当行为人的行为属于本法所规定的加重情节之一时,即便行为人未能成功抢夺财物,亦应认定为犯罪既遂。抢劫罪作为一种严重的暴力型犯罪,根据我国《刑法》的明确规定,对于此类犯罪,仅需行为人年龄达到14周岁即可按照抢劫罪予以定罪量刑,并依法追究其相应的刑事责任。
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法律依据:
《刑法》第二百六十三条
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(二)在公共交通工具上抢劫的;
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(七)持枪抢劫的;
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