口述请假，住院期间公司以旷工名义开除我，算违法吗？

常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼，原则上人员应当在户籍所在地进行生活，如果离开应当进行户口迁移，其目的是方便统计人口和管理，在法律上也作为诉讼管辖的依据。集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

企业机构在法律允许下，能以法定代表人身份购买商品住房作为固定资产，享受年度折旧费用提取，减轻企业所得税负担，提供有效财务管理策略。但需注意，此类房屋需按规定缴纳房产税和土地使用税等，增加经济压力。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对口述遗嘱有效期进行了解答，希望能解答您的问题。

用人单位以旷工名义开除员工是合法的。因为在这种情况之下的话，是属于劳动者严重的违反公司规章制度的情况，所以对于用人单位来说，是已经享有了单方面解除劳动合同的权利，但是必须是因为经过批评教育之后无效才能够解除。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与口述遗嘱怎么有效相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。