请问上下班途中自己骑单车被摔伤算不算工伤

[律师回复] 若交通事故导致人身伤亡或财产损失的，则由保险公司在其特定责任范围内对当事人进行赔偿。
然而，若保险公司的赔偿金额无法满足实际需求，则剩余部分将由当事人根据具体情况自行承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 您好，请问原单位，拖欠工资和社保怎么处理？

[律师回复] 是否有对方说身份信息

[律师回复] 你好这边是处理消费相关案件的

[律师回复] 什么时候开始上班的？ccjj6688jjcc

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好，具体法律问题说明一下

[律师回复] 您好 我想问一下 就是在农村老家 在99年的时候我家在建房子 但那时候被他们欺负的很厉害 我们的家隔壁连着他们的菜园 他们已经不种好久了 地也是合法的 但是昨天他们来我家吵 说要把我家一部分拆掉 因为占到他们的地了 我们当时肯定不同意呀 后来叫了村委会的人来 来了之后他们同意签名只要我们家旁边的 不拆我们家那个房间给他们作地方了 后来又反悔了 村委会直接说管不了 让我们自己解决 因为他们家和村委会是亲戚 这种情况他们反悔在先 又想拆我们家那个房间的地方该怎么办

[律师回复] 你好，看双方的伤情。严重可能有一方涉嫌故意伤害

[律师回复] 可以的，劳动合同法会保护你的，请保留证据

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 您好！如果有异议可以进行申诉。

[律师回复] 你好，是有劳动纠纷问题吗G

[律师回复] 你好，这个你可以保留证据，然后去劳动局反映情况

[律师回复] 自己离职是不符合失业金的，失业金需证明非因本人意愿中断就业。具体可以关注石家庄本地宝或者参考石家庄失业金领取条件 希望我的回答可以帮助到您

[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，建议司法程序解决问题