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劳动纠纷广东盗窃罪律师收费多少钱
[律师回复] 解析：
在您委托我们处理相关法律事宜时，需要了解以下费用细则及收费标准：
1.侦查阶段的事务收费标准为：
每件案件的收费在2,000至10,000元之间。
而在审查起诉阶段，同样的事务收费也是在2,000至10,000元之间。
2.至于在审判阶段的事务收费标准，则是按每件案件收费4,000至30,000元来计算。
上述的这些费用标准，均有一定程度的下调空间，具体的下调幅度可以根据实际情况进行商议。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费。
如果同一律师事务所代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们会适当降低收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，我们将会按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
关于盗窃公私财物的行为，根据我国刑法规定，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
对于3年以上10年以下有期徒刑的情形，如果情节严重的话，将面临3年以上10年以下有期徒刑，并判处罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在您委托我们处理相关法律事宜时，需要了解以下费用细则及收费标准：
1.侦查阶段的事务收费标准为：
每件案件的收费在2,000至10,000元之间。
而在审查起诉阶段，同样的事务收费也是在2,000至10,000元之间。
2.至于在审判阶段的事务收费标准，则是按每件案件收费4,000至30,000元来计算。
上述的这些费用标准，均有一定程度的下调空间，具体的下调幅度可以根据实际情况进行商议。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费。
如果同一律师事务所代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们会适当降低收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，我们将会按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
关于盗窃公私财物的行为，根据我国刑法规定，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
对于3年以上10年以下有期徒刑的情形，如果情节严重的话，将面临3年以上10年以下有期徒刑，并判处罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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在单位上班得了癌症劳动法如何保障其权益
[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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