工伤双侧多条肋骨折，双小脚骨折，下巴骨折，应陪尝多少钱

[律师回复] 由用人单位在一个月内申报工伤，未申报的，伤者可一年内申请进行工伤认定。

[律师回复] 伤残有好评定标准，如果是医疗事故造成的，伤残评定依据是《医疗事故分级标准》，如果是医疗过错造成的，伤残评定由具有资质的司法鉴定机构评定等级，如果是交通事故造成的，伤残评定依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB；如果是工伤，伤残评定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。你可以根据具体情况，到网上查找相关标准，就知道差不多应该评几级，但与专业机构肯定有差距，因为毕竟你不是专业的，自己的判断可以作为一个参考。

[律师回复] 关于刑满释放人员的安置就业问题（一）对改造表现好，又有肯定专业知识或生产技能的刑满释放人员，机关、科研部门或企事业单位工作需要又有增人或补员指标的，经考核合格，能够录取。录取当工人的，需报县以上劳动部门准许；录取当干部的，需报地、市人事部门准许。（二）服刑期间保留工人身份的，刑满释放后原单位应予以安置。其工龄按现行限定解决；其薪水待遇，原则上应根据本人的事实上业务本领和技术水平，经录取单位考核后再次评定。（三）已被原单位炒鱿鱼或除名，但改造表现较好又符合下列情形之一的人员，劳改单位应在其刑满释放前的三个月，向原单位提议再次安排工作的建议。原单位如有增人或补员指标，认可接收时，经考核合格，劳动人事部门准许，能够录取。１．原系大专院校毕业生，或者具有真才实学的科技人员，犯通常刑事罪的；２．过失犯，渎职犯，或者罪行轻微、刑期在三年以下的通常刑事犯；３．释放时年纪在三十岁以下的青年；４．捕前系支内工人、支边青年或已经分配工作的下乡知识青年，家居三大市但不符合回家要求的；５．服刑期间有重大立功表现的。上述人员经原单位录取后，可按再次就业对待。其工龄按现行限定执行；其薪水待遇，按所从事的工作，经过考核，评定薪水等级。