你好，我是一名乡镇医院的职工，我想咨询一下乡镇卫生院职工工资的发放标准是什么？我们财政上定的工资医院领导能改吗

乡镇卫生院职工醉驾的处分可以按照开除公职来处理，我国法律上明确规定了对于国家工作人员存在醉驾的，是需要开除公职处理的，具体情况下应当由该卫生院的组织部门来研究处理。

乡镇卫生院的职工构成醉驾的，卫生院对于职工的处分通都是降低岗位等级，甚至是撤职，乡镇卫生院属于国家事业单位，在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，明确规定了各项行政处分的适用条件，醉驾涉嫌刑事犯罪，事业单位是有权进行行政处分的。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着乡镇卫生院职工醉驾处分标准是怎样的,醉驾和酒驾的区别有哪些?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

对于乡镇卫生院聘用合同的内容要注意：用人单位和受雇方的基本信息、工作岗位、合同的期限、工资的多少、劳动条件、工作纪律、违约责任等等，雇佣合同的条件应以实际情况而定。

工作人员乡镇卫生院聘用合同签订内容一般包括聘用合同期限、岗位职责与工作要求、工作报酬、相关工作纪律规定、聘用合同的终止、解除及违约职责等内容，甲乙双方是各执有一份，具有同等法律效力。