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我在一家私人企业厂里上班。老板经常拖欠员工工资,签了合同我上班一个月交了辞职报告,他会不会拖欠不发我的工资?

4.4w浏览 匿名 2020-04-12 安徽滁州
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我在一家私人企业厂里上班。老板经常拖欠员
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私人老板加班没钱怎么办?
私人老板加班没钱是可以完全找老板进行协商给予加班费,如果拒绝那就可以直接向劳动部门进行投诉或者直接走当地的法院进行起诉,尽可能利用法律途径来帮助自己要回属于自己的加班费用。
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企业员工受贿罪最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在符合法律、法规、政策以及公司、企业章程所规定的范围之内,公司和企业的员工通过自己的辛勤劳动获得合理薪酬的行为,与受贿罪有着本质的区别。举例来说,在公司及企业的日常运营过程中,如果相关人员经过国家相关管理部门的批准,或者得到了所在单位的许可,开展合法的商务活动以及技术、信息咨询等服务,从而帮助企业解决各类技术难题,并因此获得相应的报酬,这属于他们的劳动所得,是一种合理的劳务报酬,而非受贿行为。区分公司、企业人员受贿罪与获取合理报酬之间的界限,关键在于判断行为人所获取的财物是否来源于其劳动收入。若行为人并非通过付出劳动来获取报酬,而是利用职务便利,为他人谋求利益,以各种名目收取或接受他人财物,且金额达到一定标准,那么就应当被判定为公司、企业人员受贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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企业合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于企业合同诈骗犯罪之认定,其通常涵盖以下五项具体要素:
1.行为之主体须为单位,既包括各类公司、企业或社会团体等组织形式;
2.行为人须抱持着非法占有的意图,并以虚构事实或掩盖真相的手段达成此不法目的;
3.在合同签署及履行过程中,行为人必须实施了诈骗行为;
4.该诈骗行为导致了相对方当事人的财产损失;
5.行为人在实施诈骗行为时,必须具备明确的诈骗故意,且情节严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
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私人工厂老板拖欠工资可以报警吗
拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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劳动纠纷
非法拘禁罪是否可以私了
[律师回复] 解析:
若非法拘禁行为已被判定构成犯罪,那么就不能够通过私下解决来处理此类事件。
依据我国现行相关法律法规的明文规定,非法拘禁他人或采用任何方式非合法地剥夺他人人身自由的,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。倘若存在有殴打或侮辱等恶劣情节的,则依法从严惩处。在前述犯罪行为中,如果导致受害者重伤的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而若是致其死亡的,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。对于那些使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡的罪犯,将按照相关法律规定进行相应的处罚。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的,也将依照前述两款的规定进行处罚。
最后,国家机关工作人员如有利用职务之便触犯前述三款罪行的,将依照前述三款的规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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私人企业受贿罪量刑标准2024有哪些
[律师回复] 解析:
商业受贿罪,依据相关法律规定,主要适用于下列情况中:特定公司、企业或其它实体组织的工作人员,在履行职责过程中,通过非正当手段,向他人索求或收受不义之财,供他人从中牟利,且在这个过程中所涉及到的金额较大时,应受到刑事处罚。此种犯罪行为的实施者通常为特定公司、企业或其它实体组织的雇员或员工。
具体来说,根据法律法规规定
1、受贿金额超过人民币十万元的个人,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能被剥夺财产权;若情节特别恶劣,则有可能被判处死刑,并同时被剥夺财产权。
2、受贿金额介于人民币五万元至十万元之间的个人,将被判处五年以上有期徒刑,同时也可能被剥夺财产权;若情节特别恶劣,则有可能被判处无期徒刑,并同时被剥夺财产权。
3、受贿金额介于人民币五千元至五万元之间的个人,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重,则有可能被判处七年以上十年以下有期徒刑。
4、受贿金额不足人民币五千元,但情节较为严重的个人,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;若情节较轻,则由其所在单位或上级主管部门酌情予以行政处分。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工相关的法律规定。
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工伤赔偿
什么是私自侵占罪
[律师回复] 解析:
侵占罪,乃是指行为人蓄意以非法占有为动机,通过不正当手段将他人托付于自己保管之财物、遗失物或埋葬物据为已有的行为,且致使财物价值达到数额较大者,仍拒绝对其归还处理的犯罪行为类型。关于侵占罪的判定标准,具体包括如下四点:
首先,该罪行侵害的客体应为他人财产的所有权,简言之,就是他人财物的所有属性未被侵犯。
其次,本罪名的犯罪对象包括他人交予自己保管的财物、遗忘物以及埋葬物等三类。接下来,就该罪名的客观层面而言,行为人须在实际上将他人交付自身保管的财物、遗忘物及埋葬物非法据为已有,且该行为造成了财物价值数额较大的结果,并且行为人对于此情形坚决拒绝予以返还。
最后,就行为人本身来说,任何具有刑事责任能力的自然人(年龄需年满十六周岁)在条件符合下均可成为本罪的犯罪主体。在主观意识上,一定要明确知道这些物品属于他人交予自己保管的财物、遗忘物或埋葬物,但仍然非法地将其占为己有。若行为人实施了侵占罪,且导致财物价值达到数额较大,却依然拒不归还的情况,那么他将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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强奸罪私了能不能撤案
[律师回复] 解析:
这是不可行的。
根据相关法律规定,涉及强奸犯罪的案件均属于国家公诉范畴,受害者本人并不能自行撤销该案。
然而,若受害者能够提供充分证据证明当时的行为并非强奸性质,那么在案件的最终审判阶段,确实存在不起诉或判决被告无罪的可能性。刑事案件可大致划分为两种类型——公诉案件与自诉案件。
其中,公诉案件通常情况下不得由当事人自行撤诉,仅在特定条件下方可撤销案件;而自诉案件则允许当事人撤回起诉。对于公诉案件而言,仅当发生以下几种状况时才有可能撤诉:
首先,如果案件中并不存在犯罪事实;
其次,如果案件情节显著轻微且对社会危害程度较小,以至于不被视为犯罪;
再次,如果犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限;
此外,如果被告已经获得特赦令从而免除了刑罚;
最后,如果犯罪嫌疑人已经死亡,或者由于其他原因依法不再需要承担刑事责任。
至于自诉案件,则是指被害方或其法定代理人为了追究被告人的刑事责任,依照法律程序直接向人民法院提起诉讼的刑事案件。因此,基于意思自治的原则,被害方有权决定是否撤诉。对于强奸妇女、奸淫幼女的行为,根据我国刑法规定,若存在以下任何一种情形,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚:
首先,如果行为人实施此类犯罪行为的情节极其恶劣;
其次,如果行为人多次实施此类犯罪行为;
再次,如果行为人在公共场合公开进行此类犯罪行为;
此外,如果行为人与他人共同实施此类犯罪行为;
最后,如果行为人的行为导致被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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工厂搬厂老板不赔钱怎么办?
工厂搬厂老板不赔钱,职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候,不仅需要提交仲裁申请书,还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的,即使仲裁请求被受理,也无法获得赔偿。
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侵占罪的对象可以是厂房吗
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职务侵占罪所涉及的侵权客体主要为公司、企业或其他具备组织形式的团体所持有的财务资源,这些财物包括了动产与不动产两种类型。
其中,动产这一概念,不只是仅仅局限于已经被公司、企业或者其他单位实际控制且管理的货币资金,还涵盖了那些虽然本单位享有所有权但是尚未实际占有和支配的财务资源,例如公司、企业或其他单位所享有的债权。从财物的形态来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,比如房屋、机器设备、原材料等,也包括各种无形的财富财产,比如专利权、商标权、版权等知识产权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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强奸罪私了协议怎么写
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以下为刑事案件和解协议书的具体内容示例:
1.首先,需注明参与本次和解的各方当事人的基本信息,以便明确责任归属;
2.接着重点阐述双方同意达到和解目的的关键点——案件事实、自愿原则、有见证人在场且见证人需签署的悔罪书以及对受害者行为的宽容理解等核心元素,条款必须详细而明确;
3.最后需要详细记录和解各方当事人的意愿和表达,并由双方在协议上亲笔签名及加盖手印,以示确认;
4.此外,还应注明和解的具体时间、地点、参与人员名单,以及和解过程中的所有细节和结果,包括当事人的诉求和义务,以及最终达成的协议内容;
5.所有参与刑事和解的人员都应该在这份协议上留下自己的名字,以确保协议的合法性和有效性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
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不加班被老板扣工资能告老板吗
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猥亵罪会拖很久吗
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针对猥亵罪的立案至结案过程,通常需要约两至三个月的时间才能完成。
依据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定,人民法院审理公诉案件时,应当在接收到案件后两个月内进行宣判,最晚不得超过三个月。但针对某些可能涉及判处死刑的案件或伴随着附带民事诉讼的诸如此类的案件,以及存在相应规定情形之一的,必须经过上级人民法院的批准,方可延长审理期限长达三个月;如因特殊情况而需进一步延长的,则须向最高人民法院提出申请并获得批准。
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法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
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