在厂中干了四年会赔4个月薪水。公司破产隶属不可抗力,因此而终止劳动合同,需支付相应的经济赔偿。 至于究竟要赔多少钱,视员工在公司工作年限,以及破产前十二个月的平均薪水确定。 法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条“经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。 本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水”的限定。 需要提醒的是,经济赔偿或赔偿,应为税前(即应发)薪水,而非税后(实发)薪水。