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我朋友听说他之前在一家公司上班,不过他现在的合同已经被别人给签订了,所以他没有办法,只好属于违约,那么请问一下,劳动合同可以约定违约金的情况?违约金怎么赔偿?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-04-13 辽宁铁岭
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律师解答 共2条
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    当违约金与赔偿金并存的时候适用“从高原则”。
    赔偿金是指因合同一方的行为给另一方造成的损失,但只包含实际损失。如,服务期不满,劳动者提前离职须赔偿用人单位的培训费等。《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》的规定:“给对方造成经济损失的,应当按照实际损失承担赔偿责任,涉及服务期赔偿的,应当按照等分和相应递减的原则确定。”这就是说,赔偿金是可以逐年递减的。
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    7 2020-04-13
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    劳动者是通过提供劳动获得报酬维持生活的,因此如果要求劳动者承担过重的违约责任,可能造成劳动者的生活困难。因此,劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。
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    6 2020-04-13
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劳动合同可以约定违约金的情况?违约金怎么赔偿?
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