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涉及公务员扣发未休假补贴再申诉案件的案件审委会人员回避制度咨询,什么情况下可以要求审委会人员回避?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-04-13 呼和浩特
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律师解答 共1条
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    根据条例限定“工人在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪水收入”。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章规则限定,工人休假期间薪水计量基数为基本薪水等,均不符合本条例限定。也就是说,工作得到了基本薪水、职位薪水、奖金、出勤奖,休年休假相同应得到这些。  
    二、未休的年休假薪水怎样赔偿  前面提到,未休的年休假天数按日薪水收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“工人在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪水收入”的立法思想,这里的日薪水收入应按统计局第1号令关于薪水总额的组成口径进行计量,包括:计时薪水、计件薪水、奖金(月度、季度、年度、出勤、超额等各种奖金)、津贴和补贴。对实行年薪制的,应以年薪为基数折算出日薪水收入。
    全文
    6 2020-04-13
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