侵害名誊权在什么情况下才构成犯罪

[律师回复] 解析：
以私人财力出资、借由集体之名筹办的企业，其负责者在未经合规程序的情况下，擅自支配吸收到该集体中的劳动者进行营生的企业财物，此举并不构成职务侵占罪的要件。
然而，若公司、企业或其他组织的员工，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）、本项犯罪的实施者为一般大众群体，具体而言，凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可犯下此种罪行。
（二）、在犯罪的主观层面上，必须明确体现出故意，这意味着行为人明知道属于他人交付于自身保管的财物、遗忘物或是埋藏物，却仍然违背公序良俗，擅自据为己有。而过失行为并无法构成本项罪名。
此外，行为人想要构成本项罪名，还需具备非法占有他人财物的意图。仅仅存在故意而没有非法占有他人财物的意图，便不能以本项罪名进行定罪量刑。
（三）、本项罪名所侵犯的客体乃是他人财产的所有权。
（四）、客观方面则表现为将他人交付给自身代为保管的财物、遗忘物或是埋藏物非法占为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有人。所谓“他人交付给自身保管的财物”，即是指通过他人委托、依照契约或相关法律法规而为他人收藏、管理的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在没有实际人身伤害的情况下，遭到掌掴并不等同于故意伤害行为，也未能构成犯罪行径，因此并不需要面临刑事审判或服刑。
然而，若涉事方选择向执法机关报案寻求处理，那么施暴者将可能受到相关治安法律的制裁。通常而言，此类案件的处罚标准为：处以五日到十日内的行政拘留，还需同时处以二百元至五百元不等的罚款。而对于情节轻微者，则可能仅受限于五日以下的拘留或五百元以下的罚金。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，若行凶者仅使他人受轻微伤害，通常无法被认定为故意伤害罪。而该罪名的立案门槛则设定为受害者的身体遭受至少轻伤及以上程度的损伤。倘若在冲突过程中导致受害者轻伤，尽管未达到刑事犯罪的标准，但仍可能面临治安管理方面的惩戒。
然而，若行为人的暴力行为已构成故意伤害罪，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉刑罚。
此外，还需承担对受害者的相应民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
刑事诉讼中的不起诉行为，依据其性质和实施方式的不同，可被划分为多种类型。
其中最为常见的包括法定不起诉、酌定不起诉、存疑不起诉以及附带条件的不起诉四大类。关于法定不起诉的具体情况，根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定共有七种情况，具体表述如下：
首先，当犯罪嫌疑人无法确定是否存在犯罪事实时；
其次，当犯罪行为情节显着轻微且未对社会造成严重危害，达不到犯罪程度时；
第三，针对已经超过了刑事追诉时效期限的案件；
第四，因为获得了特赦令而得以免除牢狱之灾的情况；
第五，按照刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，然而并未向司法机关提出控告或辩解，或控告/辩解后又主动予以撤销的情况；
第六，犯罪嫌疑人、被告人死亡等无法再进行审判的案件；
最后，根据其他相关法律法规规定无需承担刑事责任的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵吞犯罪案件的立案核准标准主要包括以下几个方面：
首先，侵占金额达到或超过人民币2万元但不足20万元时，则可视为涉及到的金额达到了较大规模的起点，而当侵占金额累积到20万元及以上时，即可认为这已经超越了庞大额度的起点；
其次，对于那些将依托他人代为管理的财产非法占位私有的行为，如若涉及金额较大且拒不归还者，将被依法判处两年以下的有期徒刑、拘役，同时缴纳相应的罚款；
然而，如果涉及的金额特别巨大或者存在其他严重情节的话，那么其刑期将会上升至两年以上，并且在此基础上被并处一定数额的罚款；
最后，对于那些将他人遗失物品或者埋藏物非法占为己有的行为，同样也会受到法律的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条?
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃指在公司、企业或其他机构中担任特定职务的相关从业者，利用其职务上所拥有的便利条件，非法占有本应属于本单位所有的财务资源，且涉案金额达到一定数量标准的违法犯罪行为。这类犯罪行径不仅严重侵犯了公司的财产所有权，同时也对正常的经济管理秩序构成了严重威胁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的量刑准则，明确规定为：若故意伤害他人身体，则应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚；若对他人身体造成了更为严重的伤害，例如致人重伤，就应该面临长达三年以上至十年内的刑事惩罚；而如果是让受害者面临生命危险或使用极其恶劣的手段重伤他人并导致其终身残疾，那么施暴者将会受到十年以上有期徒刑直至无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。所谓“故意伤害罪”，即是指故意非法地损害他人身体健康的犯罪行为。这种犯罪行为所带来的直接后果就是对他人健康的损害，根据伤害程度的差异，可以将其划分为轻伤、重伤以及伤害致人死亡这三个层次。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若欲降低对职务侵占罪的惩处力度，可考虑采取如下措施：
首先，根据我国现行法律规定，具备认罪态度良好、自愿承担刑事责任等条件者，可依法获得从轻处理。因此，犯罪嫌疑人应勇于承认自身所犯之罪行，主动向司法机关坦白交代并接受相应的刑罚制裁。
其次，犯罪嫌疑人在接受审判过程中，需展现出明确的悔过之心，积极退还赃款，同时还可主动揭露他人涉及此项罪名的犯罪行为。倘若犯罪嫌疑人能够主动投案自首，则其所受处罚将得以适度减轻。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
我国法律对于诽谤罪的构成要素有着明确且严格的规定，须具备以下五个方面：
1.行为人应当为达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的公民；
2.行为人需实施捏造并散布某种虚假事实，足以对他人的人格形象和社会声誉造成严重损害的行为；
3.该犯罪行为所侵害的客体应为他人的人格尊严以及名誉权；
4.行为人在主观心态上必须是出于故意的恶意。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于危险驾驶罪，若其满足以下任一条件，便有可能豁免刑事处罚：
（1）情节相对显著轻微、影响较小，不足以引发犯罪论处；
（2）罪犯所犯之罪已经超过司法机关追溯时效期；
（3）在国家颁布特赦令后，经许可免除了其刑罚；
（4）根据现行《中华人民共和国刑法》规定，该种犯罪类型已经告知或撤回告知，不再予以审理；
（5）罪犯如经证实已经离世；
（6）其他法律法规明确规定可免于追究刑事责任的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法明文规定，唯有当行为人蓄意对他人身体实施侵害，导致其受伤程度达轻伤级别及以上时方能被认定为犯罪。若受害者所受伤害较轻，则未达到刑事犯罪的门槛。对于有意伤害他人肢体者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。若行为人在上诉犯罪过程中因造成他人重伤而引发更为严重的后果，则应被判处三至十年不等的有期徒刑；若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外，如有其他法律条款对此类案件作出特殊规定，则应按照相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指国家、团体或企事业等单位中的基层管理人员，有意滥用职务权利，对本应归公所有的公共财物私自占有，且这些所得财物数额超过法定界限的犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，第二百七十一条明确指出，触及此罪名者，依据其所贪污受贿款项的具体数额程度，可处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚，情节严重者，鉴于所涉金额巨大，将面临五年以上有期徒刑处罚，同时还可能会被剥夺个人财产权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我过相关律法的规定，当职务侵占行为涉及到金额达26万元时，已经构成了严重的违法事实。对于此类犯案者，可以依法判处其五年以上有期徒刑，并可以同时处罚金或没收其个人财产。公司、企业以及其他相关组织中的工作人员，若是通过职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可附加没收其个人财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若涉案人员被判定犯有盗窃罪行，通常情况下，他们需在当地看守所中被监禁约两个月时间以等待人民法院进行审理判决。
根据我国《刑事诉讼法》中的相关规定，在对犯罪嫌疑人士进行正式逮捕之后，针对其展开的侦查羁押期限最长不得超过两个月。对于案件情况复杂且在期限内无法完成调查和审理的特殊情况，经得上级人民检察院的批准之后，可以将羁押期限再延长一个月。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当涉及到职务侵占的犯罪行为时，公安机关将依法介入处理。这主要是由于职务侵占作为公诉案件之一，具有其不可替代性，因此公安机关必须对此类事件进行相应的侦查和审理。
同时，值得注意的是，此类犯罪行为不仅要接受法律的制裁，而且犯罪程度愈发严重，所需承担的刑罚也会愈发严厉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
本条法律规定的犯罪构成要素主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪所侵害的客体为人民警察的人身安全和合法权益，同时也影响到国家正常的社会治理秩序；
其次，该犯罪行为的客观方面表现为使用暴力手段对正在依法执行职务的人民警察进行攻击；
再次，对于犯罪主体而言，其应当具备一般公民的资格，但在刑事责任能力上则必须达到法定年龄与辩认控制自己行为的能力；
最后，从主观层面来看，该犯罪行为必须是行为人出于故意而实施的。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于依法惩治袭警违法犯罪行为的指导意见》第一条
对正在依法执行职务的民警实施下列行为的，属于《刑法》第二百七十七条第五款规定的“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察”:
(1)实施撕咬、踢打、抱摔、投掷等，对民警人身进行攻击的;
(2)实施打砸、毁坏、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备，对民警人身进行攻击的。因此，这里的“暴力”不仅仅是对人施加的强制力，也包括对物体实施的阻碍人民警察正常执行公务的强制力。
如果行为人实施的不是暴力袭击行为而是威胁行为，则不构成本款犯罪。即如果仅仅是以威胁方法阻碍警察依法执行职务的，只能构成一般妨害公务犯罪，依照第一款的规定处罚。另外，构成本款犯罪，不需要造成伤害后果。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，针对故意伤害行为造成轻微伤害程度的案件，其诉讼时效设定为五年。
然而，对于刑事案件的追诉期限，法律规定如下：
首先，若罪行的法定最高刑罚为不满五年有期徒刑，则需经由五年的时间才能进行追诉；
其次，若司法判定的最高刑期介于五年至十年之间，那么此类案件需要度过十年的追诉期；
再次，若犯罪者所犯下的罪行法定最高刑罚为十年以上有期徒刑，则此类案件需要度过十五年的追诉期；
最后，若罪行的法定最高刑罚为无期徒刑或死刑，则此类案件需要度过二十年的追诉期。若在二十年后仍认为有必要对该案进行追诉，则必须向最高人民检察院申请核准。
此外，故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。若被害人在追诉期限内提出控告，但法院、检察院、公安机关却未能依法予以立案处理，此时便不受追诉期限的限制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
（一）、本罪行的实行者须为普遍性的，任何年满16周岁以上且具备刑事责任能力的自然人都可以成为该犯罪的主体。
（二）、从主观方面看，本罪责必须基于故意性，也就是说，行为人明知是属于他人托付给自己保管的财物、遗失物品或是埋藏物，却仍然非法地据为己有。过失行为无法构成此罪。
此外，构成本罪还需要具备非法占有财产的意图。仅仅只有故意而没有非法占有财产的意图，便不能以此罪名进行定罪量刑。
（三）、本罪行所侵犯的客体是他人财产的所有权。
（四）、在客观方面，本罪行表现为将他人交付给自己代为保管的财物、遗失物品或是埋藏物非法地占为己有，并且数额较大，同时拒绝归还给原所有人。这里所说的“他人交付给自己保管的财物”，也就是指代为保管的他人财物，这是指通过他人的委托、依照契约或相关规定而为他人收藏、管理的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
南京地区涉及职务侵占罪范畴的委托代理服务所需支付的律师费用，将根据案件的复杂性程度、各自律师所具备的声誉以及为该案所投入的工作时长等多重因素进行综合考量，其最终的收费标准通常会在数千元至数十万元人民币不等。
至于具体的收费金额，则需由相关律师事务所与委托人共同商议并达成共识后予以确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十三条律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理协议中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。