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律师,您好!我司与员工签订的劳动合同试用期为2个月,合同期限为1年。有个员工在使用1个月零2天,因达不到公司工作要求被辞退。劳动法规定合同期限在3个月以上,1年以内(不满1年)的试用期不得超过1个月,合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月。请问这种情况下,该名被辞退的员工是算在试用期内辞退还是算在转正后辞退?

4.4w浏览 匿名 2020-04-15 湖北武汉
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