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因疫情影响订单减少,公司能降薪吗

3.3w浏览 匿名 2020-04-16 广东江门
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    公司没理由降职降薪,一则违法劳动合同法限定的变换劳动合同需要经过两方商量一致的限定,也违法劳动合同法
    第三十八的限定。

    一,此种情况下,劳动者能够书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违背了《劳动合同法》的有关限定:未及时足量支付劳动报酬。你可依据《劳动合同法》
    第三十八条的有关限定,正式提议解除劳动关系,要求用人单位依据劳动部颁布的《薪水支付暂行限定》
    第九条的限定,劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者薪水;并按照《劳动合同法》
    第四十六条
    第四十七条的限定,支付每工作2年一个月薪水的经济赔偿金;按照劳动合同法
    第五十条的限定及时解决去职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,能够不用去工作,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、赶紧提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,公司消除了降职降薪的违背情形,可能得不到相应的经济赔偿金。

    二,如果自行去职的,无经济赔偿,所以千万就别自己辞工了。另外,需要准备相关的证据,比如是和单位有劳动关系存在的证据、薪酬规则、薪水收入等,这对将来的仲裁和诉讼胜诉,非常关键。
    全文
    8 2020-11-19 17:42:37
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,可以来我律所详细了解情况帮你分析。为你排忧解惑
    全文
    1 2020-04-16
  • 肖超珊律师
    肖超珊律师
    评分 5.0 执业4年
    咨询我
    一般情况下公司需要按合同约定支付工资的
    全文
    9 2020-04-16
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因为疫情公司降薪合法吗
受到疫情影响用人单位降低工资待遇的这种行为是否合法要根据公司停工停产的时间来确定,如果用人单位停产的时间超过一个月,像疫情重灾区的,很多企业可能到了五六月份才能正常恢复运营,对于这些企业来讲,可以直接按照生活费标准,只给职工发生活费。
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劳动纠纷
盗窃罪缓刑几年可以减刑
[律师回复] 解析:
1、关于服刑人员的减刑事宜,主要是基于其在狱中表现的改造程度、是否有立功行为以及是否有检举揭发等因素进行综合考量,然后由监狱方面向法院提交减刑建议书,最终由法院作出裁定。
在没有重大立功表现的前提下,依据相关法律法规,减刑的最长期限不得超过总刑期的一半,且每年只能进行一次减刑。
2、对于被判处无期徒刑的罪犯来说,其实际服刑期限必须不少于13年;
而对于缓期执行期满后依法减为无期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期限也不得少于25年。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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因为防控疫情公司降薪合法吗
因为疫情的原因公司决定降低员工工资的行为如果符合政府规定的话就是合法的,因为现在绝大部分的省市的文件都显示,允许停产时间已经超过一个月的企业,按照最低工资标准给员工付工资,停产时间超过一个月复工时间又确定不下来的,工资肯定会受影响。
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疫情期间降薪标准
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。
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劳动纠纷
有一张信用卡连续两期逾期6天信用记录影响吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
大多数情况下,银行会为其发行的信用卡设定三个自然日的还款宽限期,然而各家银行在此方面的政策规定或略有差异,如需了解更为确切的内容,建议您直接向所属发卡行的业务专员进行咨询。
所谓宽限期,即是指对于信用卡持有人来说,若未能在信用卡最终还款期限内偿还全部欠款,仍然有一个额外的时间段可供其补充还款,在该段时间内完成还款操作并未达到逾期标准,进而不会被上报至个人征信系统中。
然而,若超过宽限期仍未履行还款义务,便视为发生逾期现象,即便后续成功将欠款全额归还,终止了逾期行为,但相关逾期信息仍将被记录在个人征信报告之中,从而产生不良信用记录。
因此,我们强烈建议各位务必及时偿还所有欠款,以免造成个人征信报告中的长期逾期记录。
尽管清除已还清欠款所引发的逾期记录较为困难,但这一问题是完全可以得到妥善解决的。
法律依据:
《中国银行卡行业自律公约》第十四条
成员单位应努力提升信用卡服务质量,为持卡人提供人性化的用卡服务,倡导各信用卡发卡行建立信用卡还款“容差服务和容时服务”或对贷记卡透支额在免息还款期内已还款部分给予利息减免优惠:
(一)成员单位为持卡人提供“容时服务”,应为持卡人提供一定期限的还款宽限期服务,还款宽限期自到期还款日起至少3天;持卡人在还款宽限期内还款时,应当视同持卡人按时还款。
(二)成员单位为持卡人提供“容差服务”,如持卡人当期发生不足额还款,且在到期还款日后账户中未清偿部分小于或等于一定金额(至少为等值人民币10元)时,应当视同持卡人全额还款。
盗窃罪交罚金可以减轻吗
[律师回复] 解析:
按照《中华人民共和国刑法》的相关法律规定,对于那些被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同程度刑事惩罚的罪犯,在其服刑期间,若能严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并确实展现出悔过自新之意,或者有立功表现者,均可获得相应的减刑机会。
然而,需要注意的是,缴纳罚金并非是满足减刑条件的必要因素。
具体而言,以下几种情况下的罪犯,若能展现出重大立功表现之一,便应得到相应的减刑待遇:
首先,能够有效阻止他人实施重大犯罪行为;
其次,能够向狱方或外界揭发监狱内部或外部的重大犯罪活动,且经过查证属实;
再次,具备创新性的发明创造或重大技术革新成果;
此外,在日常生产、生活中能够舍己救人;
最后,在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现,或者对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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疫情公司降薪违法吗
疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
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劳动纠纷
抢劫抢夺罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
若符合相关要求,即可进行减刑操作。
2、依据国家法律法规,对于被依法判决为有期徒刑或无期徒刑之犯罪人员,在服刑期间,如能严格遵守所在监狱的各项管理规定,展现出显著的悔过自新态度并积极接受改造,或者表现出立功行为,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的犯罪人员,其减刑后的刑期不得低于原判刑期的一半。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
拐卖儿童罪立案可以减刑吗
[律师回复] 解析:
在刑法领域中,有一项重要的法律制度叫做“减刑”,它主要用于处理被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等多种类型的犯罪分子。
当这些罪犯在刑罚执行期间展现出真诚的悔过或立下显著的战功时,法官会根据相关法律规定,对他们原来所判处的刑罚进行适度的减轻。
需要注意的是,无论是判处管制、拘役、有期徒刑还是无期徒刑,罪犯实际执行的刑期都不得低于原判决刑期的二分之一。
而对于被判处无期徒刑的罪犯来说,他们实际执行的刑期更是不能少于13年。
此外,如果罪犯被判处死刑缓期执行,并且在缓期执行期满之后被减为无期徒刑的话,那么他们实际执行的刑期也必须不少于25年;
若被减为25年有期徒刑,则实际执行的刑期同样不能少于20年。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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疫情期间降薪合法吗
合法,但前提是需要和劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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劳动纠纷
职务侵占罪量刑金额降低了吗
[律师回复] 解析:
1、根据我国刑法第二百七十一条,若职务侵占罪涉案金额达到人民币六万元以上者,将被视为情节较重的情形。
达到这一最低刑事立案标准的职务侵占罪将依法移送审查起诉。
值得注意的是,并非所有的职务侵占行为都会涉及到刑事责任。
2、关于数额巨大的标准,根据相关法律规定,涉案金额在人民币一百万元至一百五十万元之间的,将被认定为数额巨大。
对于此类犯罪行为,法院将判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
3、而当涉案金额超过人民币一百五十万元时,则将被认定为数额特别巨大。
对此类犯罪行为,法院将判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时也需要缴纳相应罚金。
在处理职务侵占案件时,我们通常会采取以下步骤进行调查取证:
首先,调取与被害人单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
其次,收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系其利用职务之便获取的证据材料。
此外,我们还会调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
需要强调的是,即使犯罪嫌疑人已全额退还职务侵占所得,仍有可能面临刑事指控和审判。
因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其所带来的危害后果就已经形成,因此不论是否退回财产,都必须承担相应的刑事责任。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。
如果涉嫌侵占罪的涉案金额较大,那么被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,如果被告人能够积极退赃、退赔,并且综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,可以根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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