劳动合同到期，与员工终止劳动关系，请问企业还需要向员工支付经济补偿金吗？

你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

需要支付的

合同到期也是需要支付经济补偿金的。

可以要求支付

情况比较复杂，看您上面文字内容也不是很细节每一件案件都不一样，都有独特性，建议约律师商议

您好！因劳动合同到期，劳动合同终止，不是《劳动法》第46条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形。如您需要了解更多关于劳动关系解除需要支付经济补偿金的情形，您可以点击我的头像，进入我个人主页，通过主页上的联系方式联系我。我及我的团队将为您提供专业的服务！

劳动合同是否为固定期限

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

不需要  到期的话

需要的

你好，需要的

你好，建议协商处理