民间借贷年综合利率为百分之36合法吗？

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好  会能得到抚养费的

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 您好，您现在多大了？？？

[律师回复] 有机会缓刑，具体怎么判需要结合案件情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好  你好  现在是想要离婚分割财产吗

[律师回复] 一般情况下，不可以，因为钱是共同的，自己不能骗自己。

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 您好，您一共被拖欠了多长时间的工资？

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 您好，具体是因为什么原因损坏的？

[律师回复] 你好，先看交警部门的定责，我没法通过你一句话就能定责

[律师回复] 将他对你生活造成的危害。，提供证据给法庭。法庭会考虑对他从重处罚。

[律师回复] 你好，这种情况的话，你担心的是什么呢

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 你好关键要看证据情况的，证据充分自然可以打赢。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 这是超速了，超速比例在20到50之间

[律师回复] 您好，您是否遭受刑事调查？