离婚判决退还两万彩礼，准备上诉，有他承认打我，承认出轨的录音，改判的几率大吗

[律师回复] 若无遗嘱，房产权继承遵循法律规定，先由第一顺位继承人配偶、子女、父母平分房屋权益。第二顺位继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母如无前者存在则不参与继承。如有生活困难或赡养负责人，可获得稍多财产份额。

[律师回复] 非工伤死亡，指员工非因工作原因身亡。责任判定标准一般有四点：非因工作原因在非上班时段或岗位丧生；非因执行职务遭受暴力等突发事件致死；无职业病史；非在上下班路上遭遇主责之外的交通事故等。比如，员工在家中因病离世，即属此例。

[律师回复] 通常来说，合股企业中的普通合伙人要承担无限连带责任；此外，当公司注册时出现虚报注册资本或抽逃资金的情况时，这些出资人也会被要求承担连带公司债务的责任。某些特殊情况下，例如股东滥用公司法人的独立地位和他们的有限责任来规避债务，从而损害了公司债权人的利益，那么这个股东也可能得负责偿还公司的债务。

[律师回复] 九级工伤，用人单位需要付给伤者一次性伤残就业补助金，具体几个月因地区而异，大约为6到10个月。如某地规定是10个月。这里的“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。此外，伤者还能得到一次性伤残补助金等补偿。若用人单位未给员工购买社保，所有责任由公司全权负责。建议了解当地的具体规定和自我情况，再与企业商谈或寻求合法援助。

[律师回复] 工伤认定后有工资，停工留薪期不变，由公司每月支付。目的是保证工伤者康复期间的生活质量。停工留薪最多12个月，如情况特别，可再延12个月。

[律师回复] 企业挑战工伤鉴定结果是合法的，但前提是得有足够有力的证据和逻辑合理的诉求。

[律师回复] 工伤认定由用人单位所在地社保局负责，若单位逾期不申，受伤员工或家属、工会可在1年内向此类机构提交工伤申请。

[律师回复] 社保局判定是否工伤主要基于以下四个要素：工作时间、地点、目的。例如，若在工作期间和场所因公导致事故，如操作机器时受伤，那么这属于工伤范畴。此外，进行与工作相关准备或后续工作时受伤、遭受暴力或其他意外伤害、患上职业病、因公务外派期间受伤或失踪、在上下班路上遭遇非自身主责交通事故或公共交通事故，都可视为工伤。

[律师回复] 您好！彩礼是已结婚为目的赠与，彩礼数额较大结婚时间很短的情况下可以主张返还

[律师回复] 出售第二套房子需要交纳的税费主要包括?契税、?个人所得税、?房产税和其他相关税费。契税的征收率根据房屋面积和地区有所不同，个人所得税的征收标准根据房屋持有时间而定，房产税的具体税率因地区而异，其他相关税费包括?印花税、?交易手续费等

[律师回复] 你好，有相关证据可以去报警处理

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 低频噪音扰民问题，可通过收集证据（如噪音检测报告）向相关部门投诉或提起民事诉讼要求停止侵害及赔偿损失。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 有出轨证据吗？我们可以电话联系一下

[律师回复] 3日之内，去申请复议，超过这个时间了，就代表认可了

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 撤诉后可以再次起诉，第一次起诉不影响诉讼权利

[律师回复] 可以主张非因公死亡赔偿

[律师回复] 要看具体情况，才可以了解