我这边是广州番禺，现在九点，二十六，好像是在办丧事，一直在吹锣打鼓，有什么办法吗

劳动法限定与劳动合同法限定不一致的，以劳动合同法为准。劳动法：
第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；
（二）严重违背劳动纪律或者用人单位规章规则的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益导致重大损害的；
（四）被依法追究刑事职责的。　　第二十六条　有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致原劳动合同不能履行，经当事人商量不能就变换劳动合同达到协议的。