您好,第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的
(六)在上下班路中,受到机敏车意外伤害的
(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。 工伤要求赔偿的赔偿事项有以下几种情况:
一、导致通常伤害(未达到残疾)的赔偿事项 医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费。
二、导致伤残的赔偿事项: 医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。