综合 法律问答
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六盘水-刘清...律师4分钟前解答了“综合类”问题
六盘水-熊艺律师9分钟前解答了“综合类”问题
六盘水-凃梦...律师12分钟前解答了“综合类”问题
六盘水-高慧律师1分钟前解答了“综合类”问题
六盘水-彭华律师12分钟前解答了“综合类”问题
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夫妻共签离婚后去查贷款合同需要什么[律师回复] 在夫妻离婚后查询贷款合同这件事上，由于查询主体的不同，所需材料和流程也存在差别。这其中涉及不少法律方面的事儿，下面咱就详细说说。 要是本人去查询贷款合同，依据《个人信息保护法》，个人有权利查询自己的信息，金融机构也有配合的义务。本人只需带上有效身份证件，就可以去贷款经办银行的柜台，跟工作人员说明要查询贷款合同，银行会根据系统记录提供相关信息。另外，也能通过银行的线上渠道，像手机银行或者网上银行，用账号密码登录后，在对应的功能模块里查询合同详情。 要是委托别人帮忙查询，除了本人的有效身份证件，还得有经过公证的授权委托书以及受托人的有效身份证件。受托人拿着这些材料就能到银行办理查询业务。 要是司法机关来查询，公检法等部门会按照法定程序，拿着相关的法律文书，比如调查令、协助查询通知书等，要求银行提供贷款合同信息。 给大家提个实用建议，去查询贷款合同之前，最好提前跟贷款银行联系一下，了解清楚具体的查询流程和需要准备的材料。这样可以避免因为材料没带齐而耽误查询进度，也能让整个查询过程更加顺利。律图平台咨询...
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解除哺乳期员工关系怎么办[律师回复] 哺乳期员工的权益受法律保护，一般来说，用人单位不能随意和哺乳期员工解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期时，单位不能依据该法第四十条、四十一条的规定解除合同。 不过，要是员工出现严重违反单位规章制度、严重失职致单位重大损失、同时和其他单位建立劳动关系且严重影响本单位工作还拒不改正、被依法追究刑事责任等情况，单位可按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除合同，而且不用支付经济补偿。 如果单位违法解除和哺乳期员工的劳动关系，员工可以要求继续履行合同。要是员工不要求继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位要按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿是按照员工在单位的工作年限算的，每满一年就支付一个月工资。 因此，用人单位要是想和哺乳期员工解除劳动关系，得先看看员工有没有能解除合同的法定情形，不然违法解除会有法律风险。律图安顺
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农村新装修房遇拆迁会给予什么赔偿[律师回复] 农村新装修房遇到拆迁，赔偿一般涵盖这些方面。 房屋价值补偿会根据被拆迁房屋的结构和折旧程度划分档位，按每平方米的单价来计算。对于新装修的房子，装修部分是评估的重要因素，通常会按照装修材质、工艺、市场价值等进行评估，装修价值会算进房屋价值补偿里。 搬迁、临时安置补偿也会有。搬迁费是补偿被拆迁人搬迁产生的费用，像家具、家电搬运费都包含在内。临时安置费是为被拆迁人过渡期间提供居住保障，如果拆迁方提供了周转房，就不用支付临时安置费。 如果房屋是用于经营的，还有停产停业损失补偿。因为拆迁会让经营活动暂停或终止，拆迁方要给予相应补偿，补偿金额根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。 另外还有奖励性补偿，这是为鼓励被拆迁人配合拆迁工作给的额外补偿，具体标准由当地政府根据实际情况制定。 补偿方式有货币补偿、产权置换，或者两者结合。被拆迁人可以根据自己的需求和实际情况选择合适的补偿方式。要是遇到拆迁赔偿问题，被拆迁人要及时了解当地政策，和拆迁方积极沟通，确保自身权益得到保障。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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