我的公司有个不成文的规定，只要怀孕的女员工都被调整工作岗位，虽然是给减轻了工作量也是在照顾孕妇，可是这工资也会受影响给降薪，我就挺不理解的，麻烦给说说怀孕期间是否调整工资给降薪呢？

不合法。
《劳动合同法》42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规定的解除合同和裁员。
《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
由此可见，女职工怀孕期间用人单位可以调岗，但是不得进行降薪。