医院护工签十办议表面是劳务协议实质不平等工资向病人收取护费分成假如100元护工拿30元公司拿70元公司不准卖东西给病人否则罚款辞职打辞职报告等1个月调离科室无需协商37

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。