你好我们公司准备搬迁到江苏镇江丹阳

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 伤到哪里了，严重么，去公安局报案

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 你好，看对方损失是否合理

[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 解析：
房产证之申请与办理须至房产管理局及土地管理局进行具体操作。
首先，我国相关律法明确指出，县级或以上级别人民政府的房地产行政主管部门享有并承担着房地产权属登记管理这一重要职责。
其次，在实际执行过程中，市、县两级人民政府的房产管理部门以及土地管理部门将具体负责房地产权登记手续的办理，并向申请人颁发房地产权属证书。若您所居住的城市实施了房产、土地由同一部门统一管理的政策，那么您只需前往该部门办理房地产权属登记即可；反之，若您所在城市采取房产、土地分属于两个不同部门，即房产管理局和土地管理局来进行管理，则需按照以下步骤依次进行：
首先，您需前往房产管理局办理房产权属登记，随后凭借房产证前往土地管理局办理土地使用权属登记。
法律依据：
《土地登记规则》第七十六条
经省、自治区、直辖市人民政府确定，县级以上地方人民政府由一个部门统一负责房产管理和土地管理工作的，可以制作、颁发统一的房地产权证书，依法将房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权的确认和变更，分别载入房地产权证书。房地产权证书中有关土地权利的记载格式和内容应当符合国家土地管理局的有关规定并报经批准。

[律师回复] 解析：
关于购买第二套房产是否可以使用公积金贷款的问题，我们给出明确的回答：是的，只要符合特定条件，购置第二套房屋同样可以利用公积金进行贷款。关于第二套房贷政策，对于已获确认的"首套房"借款人而言，将有机会享受更为实惠的公积金贷款待遇。若首套房属于政府保障性住房类型或者中小户型的首次自住房（套型建筑面积不高于90平方米），购房者的首付比例需达到20%及以上；与此同时，贷款额度可根据个人信用评级进行相应上调。若个人信用等级达到AAA级别，贷款最高额度可在上浮30%的基础上，即不超过104万元。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十二条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
实际上，在当前条件下，异地公积金贷款是完全可行的。中国建设部对此有着明确的规定。据规定，异地公积金贷款需按照以下流程进行办理：
首先，贷款城市的公积金中心将接纳员工关于异地贷款的业务咨询，并且会一次性地告知贷款所需要审核的全部相关资料；
其次，对于员工本人或者其委托代理人向缴存城市的公积金中心提交申请的情况，缴存城市的公积金中心将会根据员工的申请，核实员工的缴存和贷款情况，如果该员工从未使用过住房公积金个人住房贷款或者首次住房公积金个人住房贷款已经结清，那么公积金中心就会为其开具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
按照交通法规规定，机动车闯红灯行为将会被处以扣六分以及罚款20元至200元不等的处罚。至于具体的罚金数额，则需根据违法者的实际情况进行判断。毫无疑问，对于任何违反此项规定的驾驶人员，其罚款额将在处罚通知或行政处罚通知书中明确列出。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。

[律师回复] 解析：
首先，建议您前往国土资源管理部门，深入了解您打算购置的地块详细情况；
其次，在经过国土管理局确认并缴纳土地出让金之后，为您的土地办理相应的土地使用权证书；
第三步，建议您邀请当地具备相关资格的设计院提供设计方案，并根据设计要求绘制详细的施工图纸；接下来，您需要携带以上图纸前往建设行政主管部门进行报建工作，以获取必要的建筑工程施工许可证；
最后，在您选择的施工队伍符合建设行政主管部门规定的资质标准后，他们将负责完成房屋的建设任务。在建好房屋之后，您需要向该主管部门提出竣工验收申请，并获得竣工验收报告。
然后，您可以携带这份验收报告以及之前的设计图纸，前往房地产管理部门办理不动产权证。在成功办理完土地使用权证书和不动产权证之后，您的住宅便被视为合法建造，您的权益也因此得到了充分的保障。
同时，我们必须强调，只有持有完整的土地使用权证书和房屋所有权证书（即所谓的“双证”）的私人住宅，才能够在市场上进行公开销售。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，在规划和建设建筑物时，必须遵守国家相关的工程建设标准，不得对相邻建筑物的通风、采光以及日照等方面造成不良影响。对于不动产的相邻权利人来说，他们应该遵循有利于生产、便利生活、团结互助以及公平合理的基本原则，妥善处理好相邻关系。
然而，在现实生活中，我们可能会遇到这样的情况：邻居的合法房屋实际上却对我们的通行和采光产生了阻碍。针对此类问题，我们可以采取以下几种有效的解决途径：
首先，我们可以就采光问题与邻居进行直接的沟通和协商，以期通过和平手段来化解矛盾。作为邻居，我们每天都需要见面，因此，当出现这类问题时，我们应优先选择通过协商的方式来寻求和平解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十三条
【相邻通风、采光和日照】建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。
第二百九十四条
【相邻不动产之间不可量物侵害】不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物，排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。

[律师回复] 解析：
我国《中华人民共和国民法典》明确指出，在婚姻关系解除后，对于未能亲自抚养子女的一方，应当按照约定或法律规定，按时发放足额的子女抚养费用。具体而言，子女抚养费用的金额应基于以下三个重要因素予以综合考量和评定：
首先，应充分考虑子女的现实日常生活需求；
其次，应依据父母的实际经济承受能力；
最后，还需结合当地的实际生活水平。
值得强调的是，若父母具备稳定的收入来源，则每月均须向子女支付相应的抚养费用，而抚养费用所占其当月总收入的比例通常设定在20%-30%之间；反之，若父母无固定收入，抚养费用亦应按月支付，其金额可参照父母当年总收入，或者同行业平均收入进行计算，同样地，抚养费用所占比例也应控制在20%-30%之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
一次性伤残补助金的具体规定如下所示：
1.若劳动者因工伤导致伤残等级被评为一级，则可获得其个人工资的27个月作为一次性的伤残补助金；
2.如果伤残等级为二级，那么劳动者将有权获得相当于其个人工资25个月的一次性伤残补助金；
3.若劳动者的伤残程度达到三级，则可以领取到相当于其个人工资23个月的一次性伤残补助金；
4.对于伤残等级为四级的劳动者来说，他们将有资格获得相当于其个人工资21个月的一次性伤残补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于您咨询的租用房屋是否需要缴纳房产税的问题，根据我国的相关法律规定，房产税的征收以房屋作为唯一的课税对象，其计税基准则分别以房屋折算后的剩余价值或者租赁收入为依据，向房屋的所有权人进行征收的一种财产税。请您务必明确，房产税的征收对象仅限于房屋的所有权人，而非实际使用者。由于该房屋的所有权并不属于贵司，因此与之相伴的土地使用权所产生的使用税亦不应由贵司承担。实际上，土地使用权的使用是基于房屋这一载体之上的，在国家将土地使用权出让给房屋所有者的过程中，并未涉及到贵单位，因此，相应的纳税义务理应由房屋所有者来承担。因此，税务机关在进行税收核算时，不应直接向贵单位收取此项税费。
法律依据：
《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第三条
土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据，依照规定税额计算征收。前款土地占用面积的组织测量工作，由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
第四条
土地使用税每平方米年税额如下：
(一)大城市1.5元至30元
;(二)中等城市1.2元至24元
;(三)小城市0.9元至18元;
(四)县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。
《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条
房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理的单位缴纳。产权出典的，由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或者使用人缴纳。前款列举的产权所有人、经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人，统称为纳税义务人(以下简称纳税人)。
第三条
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在我国，根据相关法律规定，女性员工享有98天的法定产假期，在此期间，她们可提前申请休息15天作为产前准备期。若分娩过程较为艰难，孕妇还可以额外获得15天的产假用于恢复体力。对于生育多胞胎的情况，则意味着需要更多的时间来照顾孩子们，因此，每次生育多出的每个婴儿，孕妇都将有权获得额外的15天产假。
此外，针对怀孕还不足四个月即流产的女职工，她们同样有权利享受15天的产假；而对于怀孕超过四个月才流产的女职工，她们则能享受到长达42天的产假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
城市居民并不具备购买农村房产的资格。
首先，从法律层面讲，集体土地目前尚未纳入国家许可范围内进行公开交易；
其次，位于农村地区的住房，无论是自建还是购置，其所附带的宅基地在国家颁发的所有证件及登记簿中，始终应属卖方所有权；
最后，即便是由农村集体经济组织自行开发的商品房，也无法摆脱“小产权房”的属性。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条
办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。

[律师回复] 解析：
若因工伤之故，致使厂房搬迁，从而使劳工与雇主之间的劳动契约无法继续执行，那么雇主必须承担双倍的赔偿责任。关于经济补偿部分，应依照劳动者在该企业的实际工作年份，每满一年就向其支付一个月的工资作为标准来进行支付。对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，将按照一年来计算；而对于工作时间未满六个月的员工，则需向他们支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于雇主所在地的直辖市或设有行政区划的市级人民政府所公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来进行支付，同时，向其支付经济补偿的最长年限不得超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。